Міністерство соціальної політики України (далі — Мінсоціполітики) підготувало серію матеріалів із роз’ясненнями про надання допомоги майбутнім батькам для вчасного оформлення документів та підготовки до пологів.
Важливим стало надати точні пояснення щодо питання про право не застрахованих в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування вагітних жінок на оформлення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Не застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування вважаються жінки:
- військовослужбовці;
- жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації;
- непрацюючі жінки або зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
- аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
- жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами надають жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності, у розмірі 25 % розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.
Куди звернутися для отримання державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
Заяву та документи приймають посадові особи виконавчого органу або центру надання адміністративних послуг (ЦНАП).
Призначення і виплата державної допомоги сім’ям з дітьми здійснюються органами соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання або місцем проживання заявника.
Які потрібно надати документи:
- заява (за формою, затвердженою Мінсоцполітики);
- довідка встановленого зразка (видається лікувально-профілактичним закладом).
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення надійшло не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і виплачується за весь період відпустки.
Яка тривалість декретної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Тривалість такої відпустки становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів. А жінкам, віднесеним до 1–4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів і 90 — після пологів).
Джерело: за матеріалами Мінсоцполітки
