...
Реєструйся

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих ФОПів — пояснення від Мінсоцполітики


Міністерство соціальної політики України (далі — Мінсоціполітики) підготувало серію матеріалів із роз’ясненнями про надання допомоги майбутнім батькам для вчасного оформлення документів та підготовки до пологів.

Важливим стало надати точні пояснення щодо питання про право не застрахованих в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування вагітних жінок на оформлення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Не застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування вважаються жінки:

  • військовослужбовці;
  • жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації;
  • непрацюючі жінки або зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
  • аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
  • жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами надають жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності, у розмірі 25 % розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Куди звернутися для отримання державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами? 

Заяву та документи приймають посадові особи виконавчого органу або центру надання адміністративних послуг (ЦНАП). 

Призначення і виплата державної допомоги сім’ям з дітьми здійснюються органами соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання або місцем проживання заявника.

Які потрібно надати документи:

  • заява (за формою, затвердженою Мінсоцполітики);
  • довідка встановленого зразка (видається лікувально-профілактичним закладом).

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення надійшло не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і виплачується за весь період відпустки.

Яка тривалість декретної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Тривалість такої відпустки становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів. А жінкам, віднесеним до 1–4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів і 90 — після пологів).

Джерело: за матеріалами Мінсоцполітки

Матеріали до теми


На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді?
Держпраці зазначає, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50 % мінімальної ...
У Держпраці пояснили, за яких умов можна відкликати працівника з відпустки
Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки. Відкликання працівника зі ...
З 2026 року — більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства, які розробило Мінсоцполітики. Нововведення суттєво змінять підхід до зайнятості людей ...
Зміна посади й обов’язків у бібліотеці: що з відпусткою більшої тривалості?
Чи зберігається право на щорічну відпустку більшої тривалості при зміні назви закладу, посади та посадових обов’язків працівників, яке відбувалося в ...