Збереження прав мобілізованих та демобілізованих працівників — це не просто юридична норма, а життєво важливий елемент соціальної відповідальності та державної стійкості в умовах війни. Мобілізовані працівники тимчасово залишають роботу, щоб захищати державу, її незалежність і безпеку громадян. Проте, захищаючи нас, мобілізовані є вразливими категоріями, оскільки під час відсутності на роботі вони не можуть самостійно захищати свої інтереси. Після повернення на роботу такі працівники мають ще додаткові гарантії, передбачені як міра соціальної прихильності до осіб, що ризикували своїм життям захищаючи державу.
У новому спецвипуску № 2/2025 «Права та гарантії працівників під час і після військової служби» ви знайдете добірку практичних зразків документів, які можна одразу завантажити безпосередньо з видання. Це зручний інструмент для щоденної роботи діловодів, кадровиків та юристів — адже готові форми завжди під рукою й не потребують додаткового пошуку.
Отже, до вашої уваги перелік зразків документів спецвипуску № 2/2025:
- Зразок наказу про увільнення працівника від роботи для проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
- Зразок наказу про вибуття працівника на навчальні збори військовозобов’язаних
- Зразок наказу про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації
- Зразок наказу про виплату грошової компенсації у зв’язку з призовом на військову службу
- Зразок наказу про вихід працівника на роботу у зв’язку зі звільненням з військової служби
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Крім того, у спецвипуску представлені чіткі роз’яснення законодавства, практичні поради, які допоможуть роботодавцям дотриматися всіх вимог закону щодо мобілізованих працівників та тих, хто став до роботи після звільнення з військової служби.
У спецвипуску ви знайдете:
- Як зберігається робоче місце та посада для мобілізованих працівників?
- Чи зберігається заробітна плата під час мобілізації?
- Які соціальні гарантії мають військовослужбовці та їхні сім’ї?
- Як повернутися на роботу після демобілізації та які пільги доступні?
- Що робити, якщо роботодавець відмовляється виконувати закон?
- Зразки документів щодо оформлення відносин з працівниками цієї категорії.
Спецвипуск стане надійним джерелом інформації для всіх роботодавців, які вже мають в штаті мобілізованих працівників або в майбутньому працевлаштовуватимуть ветеранів після повернення їх до мирного життя.
Якщо ви ще не маєте повноцінного доступу до електронної версії спецвипуску, скористайтесь можливістю отримати демодоступ та переконайтеся в зручності і практичній користі видання для вашої роботи.
Джерело: Спецвипуск № 2, 2025
