Довідка про роботу й заробітну плату під час воєнного стану: чи може роботодавець відмовитися її надавати


Ні, відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати.

Реєструйтеся на ексклюзивний цикл вебінарів від проєкту «КАДРОВИК.UA» «Трудові відносини в період воєнного стану».

Джерело: Телеграм ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні

Матеріали до теми


Печатка на першій сторінці трудової книжки: що варто знати
Пунктом 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту ...