11:11 18.07.2022
Ні, відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи й розміру заробітної плати.
Реєструйтеся на ексклюзивний цикл вебінарів від проєкту «КАДРОВИК.UA» «Трудові відносини в період воєнного стану».
