...
Реєструйся

Експозе спецвипуску: категорії працівників, для яких передбачено пільги та гарантії


До вашої уваги ексклюзивне тематичне видання з реальними прикладами, роз’ясненнями та консультаціями експертів від журналу «КАДРОВИК.UA»«Працівники з дітьми». У новому спеціальному випуску міститься цілковито актуальна інформація про всі категорії працівників, які мають дітей, з урахуванням останніх змін у законодавстві.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Відповідно до Конституції України усі громадяни рівні в трудових правах, незалежно від політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання. Водночас законодавством України передбачені пільги та гарантії для деяких категорій працівників. До таких категорій належать вагітні жінки, жінки з дітьми, одинокі матері та батьки, усиновителі, прийомні батьки, неповнолітні, особи з інвалідністю та ін. Особливі умови, в порівнянні з іншими особами, передбачені для них при прийнятті на роботу, виконанні трудової функції, реалізації права на відпочинок і звільнення. Законодавство України створює основи соціальної політики у сфері соціального захисту дітей з інвалідністю та їхніх батьків.

Радимо придбати спецвипуск № 01/2024 «Прийняття працівників на роботу» — актуальне й унікальне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

У спецвипуску в першому розділі «Категорії працівників, які мають дітей» йдеться про права та додаткові гарантії для працівників з дітьми, а саме: які передбачені пільги матерям дітей з інвалідністю, права для працівників — осіб з інвалідністю, що мають дітей, та як державна служба зайнятості повинна сприяти у їх працевлаштуванні, а також про дострокове припинення трудових відносин за власною ініціативою.

Окрім того, висвітлено питання стосовно працівників, які мають дітей до 3 років, зокрема щодо їх переведення на іншу роботу та звільнення з наведенням конкретних прикладів, заснованих на реальних ситуаціях; стосовно працівників, які мають дітей до 18 років. На конкретному прикладі також показаний розрахунок податкової соціальної пільги та як її отримати.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

Також у цьому розділі розкрито особливості працевлаштування, надання відпусток, гарантій та пільг, процедури звільнення працівників-пенсіонерів, які взяли під опіку дитину, і неповнолітніх працівників, які мають дітей. Далі проаналізовано систему надання квот для працевлаштування особам, яким виповнилося 15 років, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної служби і яка вперше приймається на роботу…

З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.

Розлогіше про особливості прийняття на роботу, звільнення, переведення, сумісництва працівників з дітьми тощо, зокрема щодо певних гарантій для вагітних жінок, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, і додаткових відпусток одиноким матерям відповідно до трудового законодавства України та багато інших моментів і ситуацій проаналізовано й систематизовано у спецвипуску № 04/2024 «КАДРОВИК.UA» — «Працівники з дітьми».

Джерело: КАДРОВИК.UA

Працівники з дітьми. Спецвипуск № 4, 2024

Матеріали до теми


Розмір компенсації роботодавцю за працевлаштування безробітного
Роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштує громадянина у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, компенсується 50 % фактичних витрат ...
Про порядок формування медичних висновків категорії «Вагітність та пологи»
Медичний висновок створюється лікарем в Електронній системі охорони здоров’я, використовуючи дані медичних записів. Підставою для призначення допомоги по вагітності та ...
Специфіка оплати лікарняних внаслідок нещасного випадку на виробництві
Підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є листок непрацездатності ...