Передплати журнал

Кадровик року’2020


Положення

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Про Всеукраїнський конкурс працівників кадрових служб «Кадровик року’2020»
(далі — Конкурс), мету проведення, правила організації і процедуру визначення переможців — у положенні про Конкурс (далі — Положення).

1. МЕТА КОНКУРСУ

Підвищення професійного рівня працівників кадрових служб
У процесі підготовки відповідей на завдання Конкурсу здобувачі звання «Кадровик року’2020» оперативно стежать за змінами у трудовому законодавстві та новітніми тенденціями в управлінні персоналом.
Учасники Конкурсу удосконалюють практичне застосування норм трудового права, ведення кадрового діловодства та сучасні прийоми кадрового менеджменту.

Об’єднання професіоналів з усіх регіонів України
Усі фахівці, які візьмуть участь у Конкурсі, отримають широкі можливості для подальшого професійного розвитку, спілкування з колегами, професійного обговорення актуальних тем.


2. ОРГАНІЗАТОР, УЧАСНИКИ І ЖУРІ КОНКУРСУ

Організатор Конкурсу
Організатором Конкурсу є журнал «КАДРОВИК.UA» і професійний портал Всеукраїнського громадського об’єднання «Всеукраїнська асоціація кадровиків» (далі — Організатор).
Організатор:
• є керівним органом Конкурсу, здійснює загальне управління та контроль за його проведенням відповідно до цього Положення;
• затверджує склад журі Конкурсу (далі — Журі), що визначає переможців;
• забезпечує роботу Журі та комунікації між його членами;
• здійснює організаційно-технічне забезпечення проведення конкурсу, підбиття підсумків
і визначення переможців Конкурсу;
• розміщує інформацію про Конкурс на сайті-організаторів: www.kadrovik.ua (далі — Сайт Конкурсу), у журналах групи компаній «МЕДІА-ПРО» («КАДРОВИК.UA», «Діловодство») та інших засобах масової інформації;
• організовує нагородження лауреатів і переможців Конкурсу;
• здійснює інші функції, потрібні для успішного проведення Конкурсу.

Учасники (здобувачі звання «Кадровик року’2020»)
Учасником Конкурсу може стати будь-який фахівець, який має досвід роботи з кадрами
і працює на території України. Учасниками не можуть бути працівники групи компаній
«МЕДІА-ПРО», компаній — партнерів Конкурсу, члени журі.
Для участі в Конкурсі потрібно пройти реєстрацію і виконати завдання, опубліковані на Сайті Конкурсу www.kadrovik.ua.
Реєструючи свої персональні дані, учасник тим самим погоджується на їх обробку, а також на публікацію прізвища, імені та посади у разі виграшу.

Журі Конкурсу
З метою об’єктивного визначення лауреатів і переможців Конкурсу Організатором створюється Журі. До складу Журі запрошуються представники профільного міністерства, інших державних установ, фахівці високої кваліфікації з трудового законодавства, кадрового діловодства та управління персоналом, а також представники Організатора Конкурсу.
Голова Журі призначається Організатором Конкурсу.
Журі:
• здійснює наукову та консультаційну допомогу у формуванні завдань для учасників Конкурсу;
• бере участь у перевірці завдань і підбитті підсумків Конкурсу;
• бере участь у нагородженні переможців Конкурсу.


3. ПОРЯДОК І ТЕРМІНИ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ

Терміни проведення Конкурсу
Конкурс «Кадровик року’2020» триває з 22 січня 2021 до 31 березня 2021 року і складається з двох турів:
• тур І — 22 січня 2021 року — 28 лютого 2021 року (тестові завдання);
• тур ІІ — 1 березня — 31 березня 2021 року (тести і кейси — практичні завдання).
Церемонія нагородження проводиться у квітні 2021 року.

Завдання
Завдання двох турів публікуються на Сайті Конкурсу www.kadrovik.ua.
Завдання туру І представлено у вигляді 15 тестових запитань із кожної номінації.
Завдання туру ІІ складаються з 5 тестів і трьох кейсів (вирішення практичних завдань) із кожної номінації.
Головним переможцем стає учасник, котрий набрав найбільшу кількість балів за результатами двох турів разом.

Виконання завдань Конкурсу
Учасники Конкурсу, виконуючи завдання турів, заповнюють відповідну електронну форму на Сайті www.kadrovik.ua із завданнями (треба позначити правильні відповіді).
Конкурсні завдання двох турів публікуються на Сайті Конкурсу.
За кожну правильну відповідь у першому турі учасник отримує 1 бал, у другому турі — 5 балів.
Правильні відповіді на завдання турів публікуються після завершення конкурсу — до 20 травня 2021 року.


4. ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ

Порядок присудження балів
Система оцінювання кожного завдання публікується разом з умовами завдання.

Вирішення спорів
Усі питання, пов’язані з отриманням завдань турів і відповідей на них, приймаються через форму зворотного зв’язку.
Питання розглядає Оргкомітет протягом місяця з дня його надходження.
Оргкомітет не вступає в листування з учасниками Конкурсу.

Підбиття підсумків
Остаточні підсумки підбиваються після виконання учасниками завдань ІІ туру.
Імена переможців і лауреатів Конкурсу оголошуються на урочистій церемонії нагородження, а потім публікуються на Сайті Конкурсу та в журналі «КАДРОВИК.UA».


5. НОМІНАЦІЇ КОНКУРСУ

Гран-прі
Переможцем у номінації стає учасник, який набрав абсолютну більшість балів за підсумками двох турів.

«Трудове законодавство»
Переможцем у номінації стає учасник Конкурсу, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками двох турів за завдання з трудового права.

«Кадрове діловодство»
Переможцем у номінації стає учасник Конкурсу, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками двох турів за завдання з кадрового діловодства.

«Управління персоналом»
Переможцем у номінації стає учасник Конкурсу, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками двох турів за завдання з управління персоналом.

«Топ-20»
Двадцять учасників Конкурсу, які покажуть найкращі результати після переможців за кількістю набраних балів, входять у топ-20 Конкурсу.

«Кадровик майбутнього»
Два учасники Конкурсу, які покажуть найкращі результати серед студентів.


6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

Організатор залишає за собою право змінювати не більше ніж на три робочих дні терміни проведення турів Конкурсу, заздалегідь повідомивши про це учасників.


Про конкурс

«Єдина та унікальна на всю Україну можливість перевірити та підвищити професійний рівень працівників кадрових служб взявши участь у конкурсі «КАДРОВИК РОКУ’2020»!

Конкурс розроблено для фахівців, які мають досвід роботи з кадрами і працюють на території України, а також студентів, що вивчають трудове право і управління персоналом.

Конкурс «КАДРОВИК РОКУ’2020» — це можливість перевірити свій професіоналізм і здобути нові знання, адже у процесі підготовки відповідей учасники оперативно стежать за змінами у трудовому законодавстві та новітніми тенденціями в управлінні персоналом.

Нагадуємо, що конкурс немає жодних обмежень щодо вікової категорії, місця проживання та досвіду роботи, а участь є БЕЗКОШТОВНОЮ!

Усе що вам потрібно — це зареєструватися та вчасно виконувати запропоновані завдання!


Етапи та умови конкурсу

Головним переможцем стає учасник, котрий набрав найбільшу кількість балів за результатами двох турів разом.

Учасники конкурсу відповідають на завдання турів, заповнюючи відповідну електронну форму за посиланням, формуляри із завданнями.


Журі


Вікторія Ліпчанська
президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО»: журналу «КАДРОВИК.UA», газети «КАДРИ І ЗАРПЛАТА».


Ігор Рашкевич
завідувач відділу правової роботи, правовий інспектор праці Київської міської організації професійної спілки працівників інноваційних і малих підприємств України, почесний та незмінний член журі конкурсу «КАДРОВИК РОКУ», рецензент журналу «КАДРОВИК.UA».


Світлана Цимбалюк
декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук, автор журналу «КАДРОВИК.UA».


Ольга Стахів
експерт із трудового права, канд. екон. наук, фіналіст першого конкурсу «КАДРОВИК РОКУ», автор журналу «КАДРОВИК.UA».


Лариса Красовська
експерт із трудового права та кадрового діловодства, автор журналу «КАДРОВИК.UA», учасник конкурсу «Кадровик року». Два роки поспіль (у 2013 та 2015 роках) у цьому конкурсі входила до ТОП-20. У 2016 році здобула перемогу в конкурсі та отримала ГРАН-ПРІ.


Оксана Каманова
експерт із трудового права і кадрового діловодства, автор журналу «КАДРОВИК.UA», фіналіст конкурсу «КАДРОВИК РОКУ» у 2013 році, переможець конкурсу «КАДРОВИК РОКУ» у номінації «Кадрове діловодство» у 2014 році та в номінації «Трудове законодавство» у 2015 році.


Наталія Лук’янчук
старший фахівець з кадрового адміністрування ТОВ «Метро Кеш енд Кері Україна», експерт з кадрового аудиту, автор журналу «КАДРОВИК.UA».


Ольга Бурлака
начальник відділу організації праці та заробітної плати ТОВ «Леруа Мерлен Україна», автор статей журналу «КАДРОВИК.UA», спікер на кадрових конференціях.


Галина Білоткач
експерт «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» журналу «КАДРОВИК.UA»

 

Наші переможці

2012 рік
Гран-прі — Нешва Анатолій Іванович
Друге місце — Васильєв Юрій Борисович
Номінація «Кадрове діловодство» — Антонова Наталія Анатоліївна, Фоміна Юлія Євгеніївна
Номінація «Трудове законодавство» — Бовкун Володимир Степанович, Юзова Юлія Юріївна
Номінація «Управління персоналом» — Бочкова Марина Володимирівна

2013 рік
Гран-прі — Васильєв Юрій Борисович
Номінація «Трудове законодавство» — Федотова Олена Миколаївна
Номінація «Кадрове діловодство» — Могилевський Сергій Георгійович
Номінація «Управління персоналом» — Вертелецька Олена Юріївна

2014 рік
Номінація «Трудове законодавство» — Кисла Валентина Петрівна
Номінація «Кадрове діловодство» — Каманова Оксана Володимирівна
Номінація «Управління персоналом» — Фоміна Юлія Євгенівна
Номінація «Кадровик майбутнього» — Чакалова Ксенія Олександрівна, Деревінська Ольга Валеріївна

2015 рік
Гран-прі — Могилевський Сергій Георгійович
Номінація «Трудове законодавство» — Каманова Оксана Володимирівна,
Номінація «Кадрове діловодство» — Кобець Оксана Юріївна,
Номінація «Управління персоналом» — Фоміна Юлія Євгенівна

2016 рік
Гран-прі — Красовська Лариса Леонідівна
Номінація «Трудове законодавство» — Захарова Інна Вадимівна
Номінація «Кадрове діловодство» — Кисла Валентина Петрівна
Номінація «Управління персоналом» — Павлюк Олена Павлівна

2017 рік
Гран-прі — Волкотруб Катерина Георгіївна
Номінація «Трудове законодавство» — Кальмус Наталія Миколаївна
Номінація «Кадрове діловодство» — Роговський Олександр Михайлович
Номінація «Управління персоналом» — Кобець Оксана Юріївна

2018 рік
Гран-прі — Буланкіна Олександра Володимирівна
Номінація «Трудове законодавство» — Стасіцька Надія Миколаївна
Номінація «Управління персоналом» — Залуська Тетяна Володимирівна
Номінація «Кадрове діловодство» — Діденко Тетяна Олександрівна


Партнери

Організатори:

 

Партнери:

Матеріали до теми


Компенсація витрат у розмірі ЄСВ: хто може претендувати
Претендувати на виплату компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) можуть: Суб’єкти малого підприємництва, що ведуть діяльність ...