В умовах воєнного стану роботодавці отримали ширші можливості для регулювання трудових відносин. Водночас це не означає право повністю скасувати колективний договір. Законодавство передбачає лише тимчасове зупинення окремих положень, а не припинення дії документа в цілому.
Відповідно до Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець може ініціювати перегляд умов колективного договору. Проте ключовою умовою є те, що такі зміни стосуються лише тих положень, які регулюють відносини у сфері праці в період воєнного стану.
Зупинення можливе виключно за згодою сторін. Це означає, що роботодавець не має права одноосібно прийняти рішення про обмеження дії колективного договору. Потрібне погодження з представниками працівників — профспілкою або іншим уповноваженим органом трудового колективу.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Не менш важливою є процедура. Зміни мають відбуватися відповідно до порядку, передбаченого самим колективним договором. Як правило, це оформлюється додатковою угодою, в якій чітко визначаються положення, що тимчасово не застосовуються, а також строки такого зупинення.
Колективний договір залишається базовим документом, що регулює ключові аспекти трудових відносин: оплату праці, режим роботи, соціальні гарантії, охорону праці, пільги та компенсації. У багатьох випадках він передбачає додаткові гарантії для працівників, які не встановлені законодавством, зокрема матеріальну допомогу, оздоровчі виплати чи інші соціальні бонуси.
Саме тому повне скасування колективного договору суперечило б принципам трудового права та позбавляло б працівників важливих гарантій. Навіть у період воєнного стану баланс інтересів сторін має зберігатися, а будь-які зміни — бути обґрунтованими, погодженими та належним чином оформленими.
Отже, роботодавець може лише частково та тимчасово коригувати дію колективного договору, але не має права повністю його зупинити або скасувати в односторонньому порядку.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Харківській області
