17:54 31.07.2018
Застосування неповного робочого часу, або неповного робочого тижня, передбачено статтею 56 Кодексу законів про працю України. Є низка причин, коли працівникові необхідно встановити неповний робочий час або неповний робочий тиждень. На що в такому випадку слід звернути увагу кадровикові?
Докладна відповідь — у матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 15 (111), 2018.
