Кабінет Міністрів України постановою від 19 серпня 2026 року № 1040 вніс зміни до Положення про Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Нововведення спрямовані на розширення доступу до інформації про вакансії, удосконалення механізму добору кандидатів та інтеграцію порталу з іншими електронними ресурсами.
Однією з ключових змін стало розширення можливостей поширення інформації про вакантні посади. Відомості, розміщені на Єдиному веб-порталі, тепер можуть передаватися та автоматично поширюватися через платформи з працевлаштування, рекрутингові сервіси, веб-портали та інші електронні інформаційні ресурси. Це має сприяти залученню більшої кількості кандидатів та пришвидшити укомплектування медичних закладів персоналом.
Також уточнено визначення поняття «вакантна посада». Відтепер до таких належать посади за професіями, включеними до базового переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ.
Може бути цікаво: «Ринок праці-2026: кого шукають роботодавці, скільки платять і чому бракує кадрів»
Крім того, для окремих закладів охорони здоров’я обмежено обсяг інформації про місцезнаходження. З міркувань безпеки в оголошеннях зазначатимуть лише область і населений пункт, без конкретної адреси.
Положення також доповнено новим пунктом, який визначає порядок електронної інформаційної взаємодії між Єдиним веб-порталом та іншими електронними ресурсами. Передача даних здійснюватиметься відповідно до законодавства у сферах електронної ідентифікації, електронних довірчих послуг, захисту інформації та персональних даних, а технічні умови співпраці визначатимуться окремими меморандумами, договорами або протоколами.
Водночас уряд наголосив, що подання кандидатами документів для участі у доборі та їх розгляд здійснюватимуться виключно через Єдиний веб-портал. Це забезпечить єдиний порядок відбору претендентів та унеможливить подання документів через сторонні платформи.
Джерело: КМУ
