Український ринок праці продовжує працювати в умовах парадоксу: попри наявність безробіття, близько 75% роботодавців повідомляють про гострий дефіцит працівників. За даними Міністерства економіки та аналітиків ринку праці, кількість відкритих вакансій уже майже вдвічі перевищує кількість офіційно зареєстрованих безробітних.
Найбільший попит сьогодні спостерігається на робітничі професії, фахівців транспорту, логістики, медицини, інженерії та промисловості. Водночас роботодавці зазначають, що навіть підвищення заробітної плати не завжди допомагає закрити вакансії. Середня зарплата за відкритими вакансіями становить близько 31 тис. грн, а в Києві — майже 39 тис. грн.
Однією з особливостей нинішнього ринку є велика кількість вакансій із можливістю бронювання військовозобов’язаних. За інформацією Work.ua, таких пропозицій налічується близько 12 тисяч. Хоча вони отримують приблизно на третину більше відгуків, більшість із них стосуються саме дефіцитних робітничих спеціальностей, де кількість потенційних кандидатів залишається недостатньою.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Для подолання кадрового дефіциту Державна служба зайнятості активно розвиває програми професійного навчання та перекваліфікації. Безробітні можуть безоплатно опанувати майже сотню робітничих професій у центрах професійно-технічної освіти, а для осіб віком 45+, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та людей з інвалідністю діє програма ваучерів на навчання.
Водночас дедалі більше жінок опановують професії, які традиційно вважалися «чоловічими». Найбільший попит мають оператори верстатів із числовим програмним керуванням, електрогазозварники, токарі, фрезерувальники та водії навантажувачів.
За оцінками роботодавців, ключовими причинами кадрового голоду залишаються війна, мобілізація, міграція населення та емоційне виснаження працівників. Особливо складно укомплектувати транспортну галузь, промисловість, медичні заклади та підприємства критичної інфраструктури.
За прогнозом Міністерства економіки, до 2035 року Україні знадобиться додатково близько 4,5 млн працівників. Водночас роботодавці дедалі більше звертають увагу не лише на диплом, а й на практичний досвід, професійні навички та готовність швидко опановувати нові компетенції.
Джерело: КОНТРАКТИ
