...
Реєструйся

Оформлення трудового договору при спрощеному режимі регулювання


У Держпраці роз’яснили, як оформлюється трудовий договір при спрощеному режимі регулювання трудових відносин. Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин згідно зі ст. 495 КЗпП України.

Для того щоб можна було застосувати спрощений режим, роботодавець має бути суб’єктом малого або середнього підприємництва із середньою кількістю працівників за календарний рік не більше 250 осіб. Працівник при цьому повинен мати розмір заробітної плати понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

В умовах спрощеного режиму трудовий договір є основним засобом регулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем згідно зі ст. 21 КЗпП України.

Сторони трудового договору можуть на власний розсуд за взаємною згодою врегулювати свої відносини в частині виникнення і припинення трудових відносин, системи оплати праці, норм праці, розміру заробітної плати, надбавок, премій, норм робочого часу та відпочинку. Працівник вважається проінформованим про умови праці з моменту підписання ним трудового договору.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua

Трудовий договір укладається в письмовій формі державною мовою у двох примірниках.

За згодою між працівником і роботодавцем трудовий договір можна укласти у формі електронного документа.

Укладення трудового договору оформлюють наказом роботодавця  з повідомленням до органів Державної податкової служби.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Пакет для кадровика «Передплата + навчання»

Матеріали до теми


Про ситуацію, коли працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору
У такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або ...