Реєструйся

Оформлюємо групове відрядження: один наказ на всіх чи окремо на кожного?


Коли підприємство, організація чи установа направляє у відрядження відразу кількох працівників, видають один загальний наказ, в якому зазначають прізвища всіх працівників, які відбувають у відрядження, термін перебування, місце відрядження (місто, країна (за потреби), назва компанії), мету відрядження й витрати підприємства на забезпечення поїздки.

Витрати на відрядження підприємство може оформити окремим документом — кошторисом витрат, в якому зазначено види затрат і відповідні суми на кожного працівника на період відрядження.

А от аванс на відрядження й інші витрати оформлюють на кожного працівника окремо, а не загальною сумою. Таким чином, документальне підтвердження здійснених під час відрядження витрат кожен працівник робить також окремо. Відповідно й авансовий звіт кожен працівник подає до бухгалтерії індивідуально.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Посадова інструкція — обов’язкова формальність чи захист роботодавця? Дізнайтесь, що вимагає закон
Відповідно до статті 29 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із ...
Працевлаштування і персональні дані в Україні: нові вимоги 2025 року
Як підприємства мають обробляти персональні дані працівників, аби не порушити українське законодавство? Зі зростанням міжнародної співпраці додаються ще й вимоги ...
Які документи в Україні не апостилюють і чому — пояснює Мін’юст
Для офіційного визнання виданих в Україні документів дійсними в інших державах потрібне їх міжнародне підтвердження. Найпоширенішим та найпростішим способом на ...