Вахтовий метод є особливою формою організації робіт, що ґрунтується на використанні працівників поза місцем їхнього постійного проживання за умов, коли щоденна їхня доставка до місця роботи і назад до місця постійного проживання не може бути забезпечена або є економічно недоцільною. При вахтовому методі організації роботи запроваджується підсумований облік робочого часу, застосування якого регламентується відповідними нормативно-правовими актами. Докладно — у статті Світлани Цимбалюк, декана факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата», № 11 (107), 2018.
Світлана Цимбалюк, декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук
