У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що складаються з теоретичної частини й запитань кадровиків. Розглянемо запитання з другого модуля «Щорічні відпустки в період дії воєнного стану».
Які відпустки можна надавати працівникам в період дії воєнного стану?
Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень щодо видів відпусток, які можна надавати працівникам у період дії воєнного стану. За працівниками зберігається право на всі види відпусток, передбачених статтею 4 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки». Обмеження стосуються тільки тривалості щорічних відпусток, а також надання відпусток працівникам критичної інфраструктури.
ВИДИ ВІДПУСТОК, ЯКІ МОЖУТЬ НАДАВАТИСЯ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ | |
Відпустки | Норма |
Щорічні відпустки: | |
Основна відпустка | Стаття 6 Закону № 504 |
Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці | Стаття 7 Закону № 504 |
Додаткова відпустка за особливий характер праці | Стаття 8 Закону № 504 |
Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством | Законодавство |
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням | Статті 13, 14 і 15 Закону № 504 |
Творча відпустка | Стаття 16 Закону № 504 |
Відпустка для підготовки та участі в змаганнях | Стаття 161 Закону № 504 |
Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням | Стаття 151 Закону № 504 |
Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності | Стаття 162 Закону № 504 |
Соціальні відпустки: | |
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами | Стаття 17 Закону № 504 |
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку | Стаття 18 Закону № 504 |
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини | Стаття 181 Закону № 504 |
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи | Стаття 19 Закону № 504 |
Відпустка при народженні дитини | Стаття 191 Закону № 504 |
Відпустки без збереження заробітної плати: | |
Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку | Стаття 25 Закону № 504, частина 4 статті 12 Закону № 2136 |
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін | Стаття 26 Закону № 504, частина 3 статті 12 Закону № 2136 |
Більше відповідей на запитання шукайте в ексклюзивному посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».