Передплати журнал

«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 2 модуля


У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що складаються з теоретичної частини й запитань кадровиків. Розглянемо запитання з другого модуля «Щорічні відпустки в період дії воєнного стану».

Які відпустки можна надавати працівникам в період дії воєнного стану?

Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень щодо видів відпусток, які можна надавати працівникам у період дії воєнного стану. За працівниками зберігається право на всі види відпусток, передбачених статтею 4 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки». Обмеження стосуються тільки тривалості щорічних відпусток, а також надання відпусток працівникам критичної інфраструктури.

ВИДИ ВІДПУСТОК, ЯКІ МОЖУТЬ НАДАВАТИСЯ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ

Відпустки

Норма

Щорічні відпустки:

Основна відпустка

Стаття 6 Закону № 504

Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці

Стаття 7 Закону № 504

Додаткова відпустка за особливий характер праці

Стаття 8 Закону № 504

Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством

Законодавство

Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням

Статті 13, 14 і 15 Закону № 504

Творча відпустка

Стаття 16 Закону № 504

Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

Стаття 161 Закону № 504

Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням

Стаття 151 Закону № 504

Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності

Стаття 162 Закону № 504

Соціальні відпустки:

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Стаття 17 Закону № 504

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Стаття 18 Закону № 504

Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини

Стаття 181 Закону № 504

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Стаття 19 Закону № 504

Відпустка при народженні дитини

Стаття 191 Закону № 504

Відпустки без збереження заробітної плати:

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Стаття 25 Закону № 504, частина 4 статті 12 Закону № 2136

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Стаття 26 Закону № 504, частина 3 статті 12 Закону № 2136

 

Більше відповідей на запитання шукайте в ексклюзивному посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».

Матеріали до теми


Військовослужбовцям планують спростити умови взяття короткої відпустки в період воєнного стану: новий законопроєкт
В особливий період під час воєнного стану військовослужбовцям можна надавати відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин зі ...
Мінагрополітики створило електронний кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних
Міністерство аграрної політики та продовольства України (далі — Мінагрополітики) створило електронний сервіс — електронний кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. Як ...
«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика»: відповідь на запитання з добірки
Добірка експрес-консультацій «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика» складається із чотирьох модулів, у яких містяться чіткі й лаконічні відповіді на ...