...
Реєструйся

«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 2 модуля


У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що складаються з теоретичної частини й запитань кадровиків. Розглянемо запитання з другого модуля «Щорічні відпустки в період дії воєнного стану».

Які відпустки можна надавати працівникам в період дії воєнного стану?

Закон України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень щодо видів відпусток, які можна надавати працівникам у період дії воєнного стану. За працівниками зберігається право на всі види відпусток, передбачених статтею 4 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки». Обмеження стосуються тільки тривалості щорічних відпусток, а також надання відпусток працівникам критичної інфраструктури.

ВИДИ ВІДПУСТОК, ЯКІ МОЖУТЬ НАДАВАТИСЯ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ

Відпустки

Норма

Щорічні відпустки:

Основна відпустка

Стаття 6 Закону № 504

Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці

Стаття 7 Закону № 504

Додаткова відпустка за особливий характер праці

Стаття 8 Закону № 504

Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством

Законодавство

Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням

Статті 13, 14 і 15 Закону № 504

Творча відпустка

Стаття 16 Закону № 504

Відпустка для підготовки та участі в змаганнях

Стаття 161 Закону № 504

Відпустка у зв’язку з профспілковим навчанням

Стаття 151 Закону № 504

Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності

Стаття 162 Закону № 504

Соціальні відпустки:

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Стаття 17 Закону № 504

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Стаття 18 Закону № 504

Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини

Стаття 181 Закону № 504

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Стаття 19 Закону № 504

Відпустка при народженні дитини

Стаття 191 Закону № 504

Відпустки без збереження заробітної плати:

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

Стаття 25 Закону № 504, частина 4 статті 12 Закону № 2136

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Стаття 26 Закону № 504, частина 3 статті 12 Закону № 2136

 

Більше відповідей на запитання шукайте в ексклюзивному посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».

Матеріали до теми


Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування
Роботодавці подають трудові книжки працівників на оцифрування на порталі portal.pfu.gov.ua Першочергово подаються відомості про осіб, які найближчим часом набувають права ...
Закон № 3633 діє з 18 травня, оновити дані у ТЦК треба протягом 60 днів
Як ми вже повідомляли, Президент України Володимир Зеленський 16 квітня підписав Закон України від 11 квітня 2024 року № 3633-ІХ ...