Підстави припинення трудового договору Пункт 1 ст. 36 КЗпП передбачає можливість припинення трудового договору за угодою сторін. Потреба у використанні п. 1 ст. 36 ...
Новини
03.06.2016
02.06.2016
Працівник у грудні 2015 р. за графіком робочого часу повинен був відпрацювати 183 години, а відпрацював 81 годину, 2 дні перебував у відпустці без ...
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами ...
Мінсоцполітики наказом від 16.05.2016 р. № 515 унесло зміни в схеми місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування ...
01.06.2016
Мінсоцполітики в листі від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16 розглянуло питання щодо відпусток без збереження заробітної плати. Зокрема, ч. 2 ст. 4 Закону України «Про ...
1 червня Верховна Рада прийняла за основу законопроекту № 2018 про внесення змін до Цивільного кодексу щодо права на зміну по ...
31.05.2016
28 квітня 2016 року в межах VII Всеукраїнських кадрових зборів відбулося нагородження переможців щорічного професійного конкурсу «КАДРОВИК РОКУ’ 2015». Цей ...
ЗАПИТАННЯ ЧИТАЧА Режим роботи підприємства (з 8.30 до 17.15) установлено в колективному договорі й доведено до відома працівників під час ...
ДФС в Чернівецькій області нагадала, що повідомлення про прийом працівника на роботу видається до початку роботи працівника за формою згідно ...
30.05.2016
ЗАПИТАННЯ ЧИТАЧА Одинока мати має двох неповнолітніх дітей. Батько однієї дитини записаний (зі слів матері) у РАГСі. Якої тривалості надавати ...
