Новини


Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі: роз’яснення Держпраці
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на ...
Скільки місяців страхового стажу буде враховано при сплаті різних сум добровільного внеску: роз’яснення ПФУ
Пенсійний фонд України повідомляє, що суми сплачених страхових внесків в межах максимальної величини (22 110 грн за місяць, тобто 22% ...
Як оформити довідку про інвалідність особам, які перебувають за кордоном?
Офіс Омбудсмана України пояснив нюанси оформлення довідки про інвалідність для осіб, які перебувають за кордоном, під час дії воєнного стану ...
Новий порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат допомоги на випадок безробіття: розроблено проєкт наказу
Мінекономіки пропонує затвердити новий Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення. Для цього вже розробили проєкт відповідного наказу. ...
Посилення відповідальності за ухилення від укладання колективних договорів: ВРУ прийняла закон
Верховна Рада України ухвалила у другому читанні проєкт Закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення ...

Винятки щодо категорій іноземців для працевлаштування яких не потрібно отримувати дозвіл: роз’яснення Держпраці
Законом України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу ...
Чи може роботодавець отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування переселенця, який набув статусу ВПО після прийняття його на роботу?
Так, може — відповідає Тернопільський центр зайнятості. Пункт 1 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо ...
У справах про звільнення працівника за систематичні порушення суд повинен перевірити законність попередніх стягнень: роз’яснення Верховного Суду
Верховний Суд повідомляє, що вирішуючи спір про поновлення на роботі працівника, звільненого за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов’язків, ...