Забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією. Дискримінація ...
Новини
04.04.2023
Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин, що виникають: між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або ...
Суб’єкти господарювання, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії ...
ЗАПИТАННЯ В якому органі та яким чином фізична особа, щодо якої внесено до ЄДР запис про припинення підприємницької діяльності ФОП, ...
03.04.2023
В чому суть зарплатного кейсу на державній службі? Наразі до розгляду Парламенту в першому читанні готується законопроєкт про впровадження єдиних ...
Додаткові оплачувані відпустки студентам на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, а також аспірантам, які навчаються ...
Ні, не може. Примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до ...
ЗАПИТАННЯ Що робити працівнику, посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду і перебуває при ...
Відповідно до статті 139 КЗпП України, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ...
31.03.2023
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» запитала в чат-бота GPT, які функції кадровика та ейчара він міг би взяти на себе. Відповідь штучного ...
