Роботодавець зобов’язаний повідомляти про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови Кабміну «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її ...
Новини
11.09.2020
10.09.2020
КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу? Так, ...
Чи повинна працівниця виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щоб звільнитися у ...
Ні, не поширюється. Трудові відносини між громадянином, який проходить альтернативну службу, та підприємством, установою, організацією (далі — підприємство) здійснюються на ...
ФОП, зареєстрований у встановленому законом порядку, має право працювати за трудовим договором у одного або кількох роботодавців Відповідно до статті 43 ...
09.09.2020
Штрафувати за порушення карантину в Україні можуть не тільки поліцейські і санітарні лікарі, але й місцеві органи влади. За порушення ...
Що таке трудовий договір? Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати ...
КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі ...
Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У ...
РОЗМЕЖУВАТИ НЕ МОЖНА ОБ’ЄДНАТИ! З’явився законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від ...
