Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 27 до 31 липня 2026 року:
- Чи будуть розглянуті документи на підтвердження критичності, подані до реорганізації міністерств?
- Чи повинен пенсіонер за два тижні попереджати про своє бажання звільнитися?
- Визначення заробітної плати в іноземній валюті
- Чи можна повторно забронювати працівника після усунення порушень військового обліку?
- Тривалість відпустки, що надається працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, опікуну двох дітей віком до 15 років
- Про підвищення посадового окладу працівникам, які працюють в гірських районах
- Як актуалізувати відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів для цілей бронювання?
- Виведення посади із штатного розпису під час відпустки працівника: зберігати посаду до закінчення відпустки чи переводити працівника на нову посаду?
- Повідомлення про скорочення штату працівника, з яким втрачено зв’язок
- Чи враховується до загальної кількості військовозобов’язаних для цілей бронювання працівник, тимчасово непридатний до військової служби?
- Чи можливо звільнити оператора комп’ютерного набору у зв’язку з втратою довіри?
- Скорочення працівників, трудові договори з якими призупинено
- ВПО не змінила місце військового обліку: чи є це перешкодою для працевлаштування?
- Начальник підрозділу без підлеглих та навпаки або підлеглі без начальника: чи можливо?
- Прийняття на роботу за сумісництвом: чи обов’язкова довідка з основного місця роботи?
- Правила перетину кордону військовозобов’язаним до 23 років
- Коли директор має припинити виконувати функції ліквідатора підприємства та звільнитися з підприємства?
- Строк випробування у разі прийняття на роботу порушника військового обліку
- Чи є офіційна посада «Провідний фахівець з управління проектами» для галузі будівництва?
Джерело: «КАДРИ.UA»
