Реєструйся

Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (7 – 11 вересня)


Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.

Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!

Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 7 вересня до 11 вересня 2026 року:

  • Чи потрібно відображати виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника в доповненні до особового листка?
  • Які працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати в період воєнного стану?
  • Збереження місця роботи на час відпустки для догляду за дитиною
  • Підвищення посадових окладів працівникам
  • Призовник чи військовозобов’язаний: який статус має працівник 2006 року народження?
  • Чи може працівник, якому надано щорічну відпустку, перервати її за власним бажанням?
  • Чи потрібно «двірнику» проходити попередній, періодичний та позачерговий психіатричний огляд?
  • Зміна причини інвалідності
  • Чи потрібно підприємству самостійно щороку проводити звіряння з ТЦК та СП?
  • Чи можна особі з інвалідністю ІІ групи виплатити компенсацію за шість днів невикористаної основної щорічної відпустки, якщо він використав 24 календарних дні відпустки?
  • Що потрібно для звільнення за власним бажанням під час відпустки?
  • Умови оплати праці соціального педагога в закладі освіти
  • Штатна одиниця інспектора з військового обліку: чи відповідає чисельність підприємства вимогам?
  • Чи можна виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за сім років (150 календарних днів)?
  • Яка різниця між звірянням з ТЦК та СП, та перевіркою ТЦК та СП?
  • В яких випадках заповнюється подорожній лист
  • Порядок звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у відповідних ТЦК та СП
  • Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця, знятого з військового обліку?
  • Зміна керівником сумісництва на основне місце роботи: повідомлення до ТЦК та СП

Джерело: «КАДРИ.UA»

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


Сьогодні вебінар «Номенклатура справ на 2027 рік з урахуванням оновлень законодавства»
28 жовтня 2026 року журнал «ДІЛОВОДСТВО» проведе вебінар «Номенклатура справ на 2027 рік з урахуванням оновлень законодавства». Учасники дізнаються, як ...
Зразок інструкції з охорони праці під час дій працівників у разі оголошення сигналу «Повітряна тривога» за відсутності захисної споруди
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок інструкції з охорони праці під час дій працівників у разі оголошення сигналу «Повітряна ...
Учасник бойових дій працює за сумісництвом: чи надавати додаткову оплачувану відпустку
Чи має право на додаткову оплачувану відпустку працівник — учасник бойових дій, який працює за сумісництвом?   Статтею 162 Закону ...
Як розрахувати зарплату працівнику з неповним робочим часом
Працівнику встановлено неповний робочий час. Як провадити оплату? Пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.   Згідно зі статтею 56 ...