Реєструйся

Нацполіція отримає більше посад в апараті: Кабмін ухвалив постанову


Кабінет Міністрів України постановою від 9 вересня 2026 року № 1103 змінив граничну чисельність працівників Національної поліції України. Відповідні зміни внесено до додатка 1 до постанови Кабміну від 5 квітня 2014 року № 85.

Змінами переглянуто показники за позицією «Національна поліція (без поліції охорони)». Зокрема, граничну чисельність працівників апарату збільшено з 3000 до 3200 осіб — тобто на 200 посад.

Водночас загальну граничну чисельність працівників Національної поліції зменшено з 138 330 до 138 088 осіб. Таким чином, загальний показник скоротився на 242 працівники.

Також читайте: «Особливості призначення пенсії працівникам Нацполіції»

Отже, постанова передбачає не збільшення загальної чисельності Нацполіції, а перерозподіл штатної чисельності на користь її апарату. Кількість посад в апараті зростає, тоді як загальний граничний показник працівників органу дещо зменшується.

Постанова № 1103 вносить зміни саме до граничних показників, установлених постановою № 85. Документ підписав Прем’єр-міністр України С. Корецький.

Таким чином, після набрання чинності змінами для Національної поліції (без поліції охорони) встановлюються нові граничні показники: 3200 працівників апарату та 138 088 працівників загалом.

Джерело: КМУ

Всеукраїнський кадровий форум — 2026. Підсумок професійного року

Матеріали до теми


Е-реєстр листків непрацездатності: оновлять порядок ведення та обміну інформацією
СПО профспілок оприлюднив доопрацьований проєкт постанови Кабінету Міністрів України, який передбачає зміни до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності ...
Іноземні працівники для дефіцитних професій: Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів щодо експериментального проєкту з удосконалення ...
Держпраці нагадала про правила працевлаштування неповнолітніх
Працевлаштування в юному віці допомагає здобути перший професійний досвід і фінансову самостійність. Водночас трудове законодавство передбачає спеціальні гарантії для неповнолітніх. ...
Надмірний контроль і непрозорі рішення: що змушує працівників втрачати мотивацію
Втрату мотивації працівників часто пояснюють особистими причинами: втомою, зниженням інтересу до роботи або небажанням професійно розвиватися. Проте джерело проблеми може ...