Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 8 до 12 червня 2026 року:
- Чи правомірна відмова при звільненні від грошової компенсації додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, на користь отримання такої відпустки на новому місці роботи?
- Посадові оклади (оклади) у штатному розписі: чи мають вони дорівнювати МЗП?
- Відповідальність роботодавця, що допустив до роботи працівника без оформлення наказу про прийняття на роботу
- Доплата за додаткове навантаження керівникові підрозділу органу місцевого самоврядування: встановлюємо чи ні?
- Чи потрібно керівнику установи затверджувати табель робочого часу?
- Доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи
- Робота за сумісництвом під час простою за основним місцем роботи
- Особа під час прийняття на роботу відмовляється надавати дані про місце реєстрації та проживання: чи є правомірними такі дії і що робити підприємству?
- Тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника
- Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: як впливає заробітна плата працівника?
- Чи потрібно включати до графіка роботи (змінності) працівників, які мобілізовані або перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
- Зарахування відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
- Чи має право роботодавець працевлаштувати особу, зняту з військового обліку?
- Чи можна в посадовій інструкції завідувача господарством прописати виконання функцій водія?
- Чи зобов’язане підприємство при звільнені працівника компенсувати йому додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
- Особливості оформлення наказів про відрядження керівника та тимчасове покладання його обов’язків на заступника
- Продовжили критичність: коли та як повторно бронювати працівників?
Джерело: «КАДРИ.UA»
