Реєструйся

Помилка в авансі: що робити, якщо працівник отримав його двічі


Працівникові виплачено зарплату за першу половину місяця (аванс), а під час виплати заробітної плати помилково виплачено суму з авансом. Як діяти?

 

Заробітна плата є винагородою, обчисленою, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (частина перша статті 21 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).

Відповідно до частини першої статті 127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації (далі — підприємство), де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця лише в деяких випадках.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству можуть провадитись:

  • для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
  • для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
  • для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості;
  • на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування

У цих випадках роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше 1 місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми (п. 1 ст. 127 КЗпП).

Відповідно до пункту 24 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» до лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов’язані з обчисленнями помилки у застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у т. ч. колективного договору…

Ще більше корисних ексклюзивних матеріалів від провідних експертів й аналітиків знайдете на шпальтах Живого журналу «КАДРОВИК.UA» № 5-2025. Статті доступні тільки для передплатників видання.

Розлогіше про ситуацію з двічі нарахованим авансом та як виправити таку прикру помилку — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA» у статті Світлани Цимбалюк «Двічі нарахований аванс: як виправити помилку».

Джерело: КАДРОВИК.UA

Передплата

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (2 – 6 листопада)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Бронювання у 2026 році: один місяць низької зарплати може поставити відстрочку під загрозу
Зарплатний критерій залишається однією з ключових умов бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. У 2026 році для більшості таких працівників ...
По 30 тисяч гривень щомісяця: уряд запровадив доплати енергетикам, комунальникам і залізничникам
Українські енергетики, комунальники та залізничники отримуватимуть додатково по 30 тисяч гривень на місяць за участь у відновленні пошкодженої російськими атаками ...