...
Реєструйся

Постанова щодо продовження дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації набула чинності


10 листопада набула чинності урядова постанова від 4 листопада 2022 року № 1259, яка на один місяць автоматично продовжує строк дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих військовозобов’язаним відповідними рішеннями Міністерства економіки України, термін дії яких не закінчився на день набрання нею чинності.

Також нагадуємо: бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ й організацій агропромислового комплексу можливе лише через кабінет запитів на бронювання.

Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах, в установах й організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів і виконання мобілізаційних завдань.

Новинка! Замовляйте добірку «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання» зі знижкою.

Джерело: Міністерство аграрної політики та продовольства України

Матеріали до теми


Статус особи з інвалідністю внаслідок війни: хто має право та як його отримати
Люди, які отримали інвалідність внаслідок поранень, контузій, каліцтв або захворювань під час воєнних дій, мають право на отримання статусу особи ...
Робота та навчання лише з військово-обліковими документами
Під час прийняття на роботу або на навчання громадян України, які належать до категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, державні органи, ...
Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено
Верховна Рада України прийняла подані президентом законопроєкти щодо продовження воєнного стану та загальної мобілізації. Відповідно до поданих законопроєктів терміни воєнного ...
Зник безвісти під час служби: що буде з посадою мобілізованого?
У Держпраці надали роз’яснення щодо ситуації, коли мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, і чи має при цьому роботодавець продовжувати зберігати ...