КАДРОбудні. Вівторок Робочий час/трудова книжка/інструкції/локальні акти
Працівник просить видати трудову книжку під розписку. Чи має право відділ кадрів підприємства відмовити?
Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301 трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях (далі — підприємство), а під час звільнення працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку. Видача їх працівникам на руки, крім випадків звільнення, не передбачена.
У разі потреби роботодавець видає працівникам на їхнє прохання засвідчені виписки з трудових книжок (п. 2.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції у і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58). Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання й видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання й видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.
