...
Реєструйся

Про переведення зі строкового трудового договору на безстроковий


СИТУАЦІЯ

Працівниця, котра заміщувала тимчасово відсутню колегу, уклала з роботодавцем строковий трудовий договір. Нещодавно вона дізналася, що колега звільнилася, тому поцікавилася, чи може претендувати на вакантне місце й укласти безстроковий трудовий договір.

 

КОМЕНТАР

Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.

Укладення строкового трудового договору на період воєнного стану — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Читайте також:

Джерело: Управління Держпраці

Строкові трудові договори. Спецвипуск №4′ 2022

Матеріали до теми


Україна переглядає види трудових договорів у світлі євроінтеграції та викликів ринку праці
У сучасному світі трудовий договір залишається основним інструментом захисту прав працівників і забезпечення соціальних гарантій. В умовах цифровізації, нестандартних форм ...
Трудовий договір без фіксованого графіка: чи обовʼязково укладати?
У Держпраці пояснили, чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ). Так, укладення трудового договору у письмовому ...
Можна чи ні: зміна безстрокового договору на строковий
У процесі трудових відносин роботодавець і працівник мають право змінювати умови трудового договору. Переведення працівника на іншу роботу (посаду), зміна структурного ...