СИТУАЦІЯ
Працівниця, котра заміщувала тимчасово відсутню колегу, уклала з роботодавцем строковий трудовий договір. Нещодавно вона дізналася, що колега звільнилася, тому поцікавилася, чи може претендувати на вакантне місце й укласти безстроковий трудовий договір.
КОМЕНТАР
Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.
Укладення строкового трудового договору на період воєнного стану — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Читайте також:
- У яких випадках слід обов’язково укладати трудовий договір у письмовій формі
- Коли строковий трудовий договір трансформується в договір, укладений на невизначений строк
Джерело: Управління Держпраці
