...
Реєструйся

Про тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю


Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності.

Згідно зі статтею 6 Закону України від 15 листопада 1996 року «Про відпустки» № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:

  • для I і II груп – 30 календарних днів;
  • для III групи – 26 календарних днів.

ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ: планування і надання. Спецвипуск № 4, 2023
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua

Працівникам — особам з інвалідністю у перший рік роботи на підприємстві за їх бажанням щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи, а в наступні робочі роки в зручний для них час, відповідно до статті 10 Закону № 504.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Управління Держпраці

Одноденний курс НОН-СТОП «ВІДПУСТКИ-2024: ПРАКТИКА ЗАСТОСУВАННЯ»

Матеріали до теми


Звільнення працівника після відпустки, наданої «авансом»: як утримати зайві нарахування
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана «наперед», тобто за період, який він ще не ...
Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, нараховується. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також ...