Реєструйся

Про тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю


Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності.

Згідно зі статтею 6 Закону України від 15 листопада 1996 року «Про відпустки» № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:

  • для I і II груп – 30 календарних днів;
  • для III групи – 26 календарних днів.

ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ: планування і надання. Спецвипуск № 4, 2023
0 (800) 219-977 • [email protected]

Працівникам — особам з інвалідністю у перший рік роботи на підприємстві за їх бажанням щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи, а в наступні робочі роки в зручний для них час, відповідно до статті 10 Закону № 504.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Управління Держпраці

Одноденний курс НОН-СТОП «ВІДПУСТКИ-2024: ПРАКТИКА ЗАСТОСУВАННЯ»

Матеріали до теми


Компенсація за невідроблену відпустку при звільненні: Держпраці нагадала про винятки
При звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже використав щорічну відпустку, роботодавець має право провести відрахування із ...
Держпраці роз’яснила, як роботодавець може зберегти виплати та відпускний стаж за мобілізованими
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, як роботодавець може добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам та водночас забезпечити ...
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: ПФУ роз’яснив правила оформлення
Пенсійний фонд України роз’яснив порядок оформлення листка непрацездатності та медичного висновку категорії «Вагітність та пологи». Підставою для призначення допомоги по ...