Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкту та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин. У Білій книзі проєкт Трудового кодексу визначено як крок до гармонізації з acquis ЄС, формування більш передбачуваного ринку праці та заміни фрагментованих правил чіткішою і більш виконуваною рамкою для працівників і роботодавців.
За оцінкою, кумулятивний ефект від реалізації передбачених рішень може становити близько 302 тисяч формалізованих робочих місць та приблизно 43,4 млрд грн чистого фіскального ефекту на рік.
У Міністерстві економіки наголошують, що результати Білої книги підтвердили: модернізація трудового законодавства є важливим інструментом економічного відновлення, формалізації зайнятості та підвищення якості робочих місць.
Проєкт Трудового кодексу передбачає новий підхід до мінімальної заробітної плати: вона має визначатися і в місячному, і в погодинному вимірі, а її рівень має поступово наблизитися до 50% середньої заробітної плати по економіці, що може вплинути на майже 4 мільйони працівників.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Також документ фіксує позитивний ефект від оновлення правил щодо балансу між роботою та особистим життям – мінімальна щорічна оплачувана відпустка збільшується з 24 до 28 календарних днів. Проєкт передбачає додаткові чотири місяці батьківської відпустки на кожну дитину, з яких по два місяці є індивідуальним правом кожного з батьків.
Біла книга відзначає, що цифровізація трудових договорів та впровадження електронного документообігу дозволить бізнесу заощаджувати близько 226 млн грн щороку, а трудовий арбітраж скоротить час вирішення спорів до 20 днів.
У Міністерстві економіки підкреслюють, що проєкт створює узгоджену систему правил, що зміцнює довіру працівників, роботодавців та міжнародних партнерів і сприяє інтеграції України до ЄС.
Джерело: Мінекономіки
