...
Реєструйся

Присвоєння педзвання «керівник гуртка-методист» – позачергова атестація


Згідно з підпунктом 1 пункту 3 наказу Міністерство освіти і науки України від 9 вересня 2022 року № 805 «Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників» (далі — Положення № 805) кваліфікаційні категорії, педагогічні звання, присвоєні до набрання чинності цим наказом, є дійсними до атестації педагогічних працівників, проведеної згідно з Положенням, затвердженим цим наказом.

Відповідно до пункту 7 розділу І Положення № 805, міжатестаційний період не може бути меншим ніж три роки, крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника.

Замовляйте РОЗРОБЛЕННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ
Експерти КАДРОВИК.UA допоможуть у складанні й упровадженні бланків кадровика, реєстраційних форм, шаблонів документів

 

Позачергова атестація педагогічного працівника

Відповідно до пункту 6 розділу І Положення № 805, позачергова атестація педагогічного працівника, освітній рівень і стаж роботи якого на посадах педагогічних працівників відповідає вимогам, визначеним у пунктах 8, 9 цього розділу, може проводитися за його ініціативою.

При цьому умови, передбачені у підпунктами 1-3 пункту 6 (визнання переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів; наявність освітньо-наукового/освітньо-творчого, наукового ступеня; успішне проходження сертифікації), не є одночасною сукупністю підстав для проходження педпрацівником позачергової атестації, що засвідчено сполучником «або».

Тому позачергова атестація педагогічного працівника можлива й виключно за його ініціативи з дотриманням вимог пунктів 8 та 9 розділу І Положення № 805.

 

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

 

Обов’язковість підвищення кваліфікації для атестації

Пунктом 8 розділу І Положення передбачена обов’язковість підвищення кваліфікації для атестації. Пунктом 9 визначено умови для присвоєння кваліфікаційних категорій тим педагогічним працівникам, які атестуються з присвоєнням кваліфікаційних категорій.

Оскільки при атестації керівникам гуртків не присвоюються кваліфікаційні категорії, умовою позачергової атестації керівників гуртків є підвищення ними кваліфікації.

Відповідно до пункту 3 розділу І Положення № 805 педагогічним працівникам, посади яких не передбачають присвоєння кваліфікаційних категорій за результатами атестації визначається відповідність (невідповідність) займаній посаді та у порядку, визначеному законодавством, встановлюється (підтверджується) тарифний розряд, присвоюється (не присвоюється) педагогічне звання. Установлено також, що кваліфікаційна категорія, педагогічне звання, що присвоюється (підтверджується) за результатами атестації, визначаються відповідно до Переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109. (далі — Перелік № 1109). Переліком № 1109 передбачено педагогічне звання «керівник гуртка-методист».

Раніше писали: Змінено підходи до атестації педагогічних працівників

 

Роль атестаційних комісій

Згідно з пунктом 7 розділу ІІ Положення № 805, присвоєння кваліфікаційних категорій і педагогічних звань належить до компетенції атестаційних комісій I рівня, які створюються у закладах, де працює більше 15 педагогічних працівників. Якщо ж у закладі працює 15 і менше педагогічних працівників, то присвоєння кваліфікаційних категорій і педагогічних звань здійснюють атестаційні комісії ІІ рівня, що створюються при органах управління у сфері освіти.

Тому керівник гуртка має право атестуватися на умовах позачергової атестації з поданням заяви про позачергову атестацію до відповідної атестаційної комісії до 20 грудня із зазначенням у заяві прохання про присвоєння педагогічного звання «керівник гуртка-методист».

 

Пунктом 17 розділу І Положення № 805, заборонено створення перешкод для проходження педагогічним працівником атестації, необґрунтовану відмову у присвоєнні (підтвердженні) кваліфікаційної категорії, педагогічного звання.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Профспілка працівників освіти і науки України

Всеукраїнський кадровий форум — 2024

Матеріали до теми


Відповідальність за гендерну дискримінацію в вакансіях
Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування, затверджено ...
Які документи вимагає ДПС при проведенні «трудових» перевірок?
ЗАПИТАННЯ Які документи мають право перевіряти контролюючі органи під час проведення перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення ...