...
Реєструйся

Змінено підходи до атестації педагогічних працівників


Наказом Міністерства освіти і науки України від 09 вересня 2022 року № 805 «Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників» (далі — Положення) змінено підходи до атестації педагогічних працівників, які не мають повної вищої освіти. Відтак таким педпрацівникам передбачена можливість присвоєння кваліфікаційних категорій. Заразом змінено і порядок присвоєння педагогічних звань.

Відповідно до пункту 9 розділу І Положення, присвоюється кваліфікаційна категорія:

  • «спеціаліст» — педпрацівникам закладів дошкільної освіти з рівнем освіти фахового молодшого бакалавра, молодшого спеціаліста, молодшого бакалавра, бакалавра;
  • «спеціаліст другої категорії» — педпрацівникам закладів дошкільної освіти з рівнем освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра, які мають стаж роботи на педагогічних посадах не менше, ніж 3 роки;
  • «спеціаліст першої категорії» — педпрацівникам закладу дошкільної освіти з рівнем освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра, які мають 5 років стажу роботи на педагогічних посадах.

Раніше писали: Нове положення про атестацію педагогів запрацювало 1 вересня

Тому вихователям, музичним керівникам, інструкторам з фізкультури, які закінчили фахові заклади освіти і отримали диплом фахівця з середньою спеціальною освітою чи молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра, атестаційні комісії мають присвоювати кваліфікаційні категорії залежно від стажу педагогічної роботи.

 

До закінчення процедури проведення за новим положенням атестації педагогів закладів дошкільної освіти, за ними зберігаються присвоєні за попередньою атестацією педагогічні звання, незалежно від того, є у них кваліфікаційна категорія чи ні (пп. 1 п. 3 Положення).

Відтак педагогічне звання «вихователь-методист» можна присвоювати вихователям, музичним керівникам та інструкторам з фізичної культури закладів дошкільної освіти з рівнем освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра. Для цього такому педагогу потрібно пропрацювати понад 5 років на педагогічній посаді і, за результатами атестації, отримати «першу кваліфікаційну категорію», як це передбачено і для педпрацівників з рівнем освіти магістра, спеціаліста з повною вищою освітою.

Раніше писали: Положення про атестацію педагогічних працівників набуло чинності

Стосовно вчителів, вихователів груп продовженого дня, педагогів-організаторів з рівнем освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, то, згідно з пунктом 9 розд. І Положення, їм присвоюють категорію «спеціаліст другої категорії» за наявності стажу роботи на посадах педагогічних працівників не менше, ніж 3 роки. Причому вже за 2 роки, маючи 5 років педагогічного стажу, педпрацівник зможе, за результатами атестації, стати «спеціалістом першої категорії».

Зазначені вище педагоги мають право подати до 20 грудня 2023 року заяву на позачергову атестацію на присвоєння другої чи першої кваліфікаційної категорії, а також на підтвердження педагогічного звання «вихователь-методист» — під час атестації на першу кваліфікаційну категорію (відповідно до п. 2 розд. ІІІ Положення)

Читайте також: Змінено найменування структурного підрозділу: чи проводиться позачергова атестація

Позачергову атестацію, передбачену пунктом 6 розділу І Положення, можна проводити і за ініціативою педпрацівника або за умов:

  • визнання його переможцем, лауреатом фінальних етапів всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів;
  • наявності освітньо-наукового/освітньо-творчого, наукового ступеня;
  • успішного проходження сертифікації.

У пункті 11 розділу І Положення встановлено, що кваліфікаційні категорії та педагогічні звання, як правило, присвоюють послідовно. Проте, на думку спеціалістів Профспілки працівників освіти і науки України, словосполучення «як правило» не означає обов’язкову послідовність у присвоєнні кваліфікаційних категорій.

Читайте також: Інструктаж, навчання, стажування при працевлаштуванні, виробнича практика: як їх оформити, організувати та правильно провести

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Матеріали до теми


Впровадження лікарської резидентури за вузькопрофільними лікарськими спеціальностями
Міністерство охорони здоров’я вперше за історію української медичної освіти запроваджує лікарську резидентуру. Це — етап післядипломної медичної освіти, який триває ...
Закріплення на всій території України єдиного київського часу та відміна переходу на «зимовий» час: проєкт Закону № 4201
Комітет з питань економічного розвитку рекомендує Верховній Раді прийняти в цілому законопроєкт про обчислення часу в Україні. На нещодавньому засіданні ...
Що входить у поняття «ресурсний стан» і чому він такий важливий
Психосоціальна підтримка працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так ...