Роботодавець має погодити наказ про призупинення дії трудового договору з військовою адміністрацією, яка здійснює свої повноваження на відповідній території (військові адміністрації населених пунктів та районні військові адміністрації, а за їх відсутності — обласні). Але така вимога є необхідною для призупинення дії трудових договорів не з усіма працівниками і не всіх підприємств.
З метою забезпечення безперебійності здійснення влади та стабільності функціонування державних органів та органів місцевого самоврядування наказ про призупинення дії трудових договорів погоджується у разі призупинення дії трудових договорів з посадовими особами державних органів та посадовими особами органів місцевого самоврядування
Наказ про призупинення дії трудових договорів працівників — завантажуйте зразок
Телефонні консультації • Онлайнові консультації
Читайте також:
- Кейс для кадровика. Чи може працівник оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
- Чим простій відрізняється від призупинення дії трудового договору?
- До керівників державних органів призупинення дії трудового договору не застосовується
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Посібник «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»:
- робочий час і час відпочинку: запровадження та оплата роботи працівників;
- щорічні відпустки в період дії воєнного стану;
- відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану;
- призупинення дії трудового договору: умови й оформлення;
- звільнення працівників: зміни законодавства;
- зміни в гарантіях мобілізованих працівників тощо.
0 (800) 219-977 • [email protected]
