Роботодавцям уже варто розпочати підготовку до організації обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій на 2027 рік. Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковому медогляду, необхідно скласти та подати на погодження до 1 грудня 2026 року.
Відповідно до п. 3 розділу ІІІ Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393, роботодавець до 1 грудня поточного року складає перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду на наступний рік.
Після складання документ потрібно погодити з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці. Строк погодження — один місяць із дня звернення роботодавця. Таким чином, роботодавцям не варто відкладати підготовку переліку на останні дні листопада, адже після його складання необхідно пройти процедуру погодження.
Може бути цікаво: «Чому медогляд є ключовим для отримання водійського посвідчення, — пояснення МВС»
Під час визначення категорій працівників, які мають пройти медогляд, роботодавцю слід врахувати умови праці та відповідні вимоги законодавства. Йдеться про працівників, для яких проведення обов’язкових медичних оглядів передбачене нормативними вимогами.
Водночас роботодавці можуть звернутися до фахівців Держпраці за консультаційною допомогою. Лікарі з гігієни праці територіальних органів Держпраці надають консультативну допомогу під час складання переліку категорій працівників.
Отже, ключовий строк для роботодавців — 1 грудня 2026 року. До цієї дати потрібно підготувати перелік працівників відповідних категорій для організації обов’язкових медичних оглядів у 2027 році та розпочати процедуру його погодження.
Джерело: Південне міжрегіональне управління Держпраці
