...
Реєструйся

Роботодавцям вкотре нагадали про права неповнолітніх працівників


Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України. При прийнятті на роботу дітей з ними обов’язково укладається письмовий трудовий договір.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Тривалість роботи дітей залежить від віку. Для дітей віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для дітей віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження.

Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977

Забороняється застосування праці дітей на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці.

Забороняється залучати дітей до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

Пакет для кадровика «Передплата + навчання»

Матеріали до теми


Профспілки пропонують внести зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України просить Уряд внести зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві. Так, ...
Відповідальність для роботодавців за порушення організації медоглядів працівників
У Держпраці пояснили, яка відповідальність для роботодавців за порушення організації медоглядів працівників. Для роботодавців настає адміністративна відповідальність за порушення організації ...
Специфіка оплати лікарняних внаслідок нещасного випадку на виробництві
Підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є листок непрацездатності ...