Дефіцит кадрів продовжує залишатися головною проблемою українського бізнесу та досягає нових рекордних показників. Про це свідчать результати щомісячного опитування промислових підприємств, проведеного Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій.
У травні 69% підприємств назвали нестачу працівників найбільшою перешкодою для своєї діяльності, що стало найвищим показником за весь період спостережень. Проблема утримує перше місце серед викликів для бізнесу вже понад півтора року.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Водночас роботодавці продовжують відчувати труднощі з пошуком персоналу. Якщо знайти кваліфікованих фахівців стало дещо простіше, то дефіцит некваліфікованих працівників навпаки посилився. На цьому тлі лише 2,4% компаній планують збільшувати чисельність персоналу найближчими місяцями, тоді як частина роботодавців розглядає можливість запровадження вимушених відпусток.
Серед інших суттєвих перешкод бізнес називає зростання цін на сировину та матеріали, безпекові ризики, скорочення попиту на продукцію та послуги, а також логістичні труднощі. Зокрема, проблема падіння попиту за останній місяць помітно загострилася.
Разом із тим вплив енергетичних обмежень поступово зменшується. Все більше підприємств повідомляють про стабільну роботу без відключень електроенергії, хоча частина бізнесу й надалі стикається з наслідками перебоїв.
Експерти зазначають, що кадровий голод залишається ключовим фактором, який стримує розвиток української економіки в умовах воєнного стану, а пошук і утримання персоналу стає одним із головних завдань роботодавців.
Джерело: Агропортал
