Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, як обчислити середню зарплату для оплати днів службового відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді працював у вихідний день.
Вони зазначили, що середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, обчислюють відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУвід 8 лютого 1995 року № 100. Отже, розрахунки потрібно робити, виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю направлення у відрядження.
Тому, щоб обчислити середньоденну зарплату для оплати днів службового відрядження необхідно виконати такі дії:
1. Визначити суму зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні з урахуванням виплат за роботу у вихідні дні.
2. Порахувати фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні з урахуванням днів роботи у вихідні дні.
3. Розділити обчислену суму зарплати на пораховану кількість відпрацьованих днів.
Лист Мінсоцполітики від 29 жовтня 2019 року № 1565/0/206-19
