Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Середній заробіток для оплати днів відрядження: нюанси розрахунку

Дата публікації: 16.12.2019

Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, як обчислити середню зарплату для оплати днів службового відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді працював у вихідний день.

Вони зазначили, що середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, обчислюють відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУвід 8 лютого 1995 року № 100. Отже, розрахунки потрібно робити, виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю направлення у відрядження.

Тому, щоб обчислити середньоденну зарплату для оплати днів службового відрядження необхідно виконати такі дії:

1. Визначити суму зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні з урахуванням виплат за роботу у вихідні дні.

2. Порахувати фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні з урахуванням днів роботи у вихідні дні.

3. Розділити обчислену суму зарплати на пораховану кількість відпрацьованих днів.

Лист Мінсоцполітики від 29 жовтня 2019 року № 1565/0/206-19