У Міністерстві соціальної політики наголосили, що завершення 10 червня п’ятирічного перехідного періоду для оцифрування трудових книжок не впливає на збереження трудового та страхового стажу громадян. Відомство спростувало поширені побоювання щодо можливого анулювання стажу або втрати чинності паперових документів.
У Мінсоцполітики пояснили, що встановлений законом перехідний період був необхідний для поступового перенесення даних із паперових трудових книжок до Реєстру застрахованих осіб. Водночас процедура оцифрування продовжиться і після 10 червня, а громадяни й роботодавці зможуть і надалі подавати відомості для внесення до електронної системи через вебпортал Пенсійного фонду України.
У відомстві підкреслили, що паперова трудова книжка залишається чинним документом, який підтверджує періоди роботи. Якщо дані ще не внесені до електронного реєстру, це не є підставою для втрати стажу чи пенсійних прав.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Окремо зазначається, що пенсіонерам не потрібно повторно звертатися до Пенсійного фонду лише через завершення перехідного періоду. Під час призначення пенсії їхні документи вже були опрацьовані, а необхідна інформація зберігається в інформаційних базах Фонду.
За словами фахівців, електронна трудова книжка дозволяє мінімізувати ризики втрати або пошкодження документів та забезпечує зручний доступ до відомостей про трудову діяльність. Водночас громадяни можуть користуватися як електронною, так і паперовою формою обліку стажу.
Таким чином, набутий страховий стаж залишається збереженим, а процес оцифрування трудових книжок продовжуватиметься без обмежень у часі.
Джерело: Мінсоцполітики
