Варто зазначити, що ПФУ у своєму листі від 15 січня 2024 року № 1544-1895/К-03/8-2800/24 надав роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати демобілізованому працівнику.
З 07 червня 2023 року діють зміни до Порядку обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266. Ці зміни внесені постановою Кабінету Міністрів України від 02 червня 2023 року № 561 «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Формат (розмір): 210×297 мм • Обсяг: 60 с.
Періоди, якими доповнено перелік
Законотворці доповнили перелік поважних причин, з яких не відпрацьовані календарні дні виключаються із розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати. Таким періодом вважається той, протягом якого працівник проходив:
- строкову військову службу,
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період,
- військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
- військову службу за контрактом, шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.
Відповідно до норм статті 119 Кодексу законів про працю починаючи з 19 липня 2022 року роботодавець не зберігає середній заробіток за період військової служби за призовом під час мобілізації.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977
За страховими випадками, які настали з 07 червня 2023 року, період військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період без збереження роботодавцем середньої зарплати вважають поважною причиною. Тому його виключають із розрахунку середньої зарплати навіть у випадку, якщо за цей час роботодавець виплачував мобілізованому інші виплати, в тому числі, матеріальну допомогу. Бо чинним законодавством не передбачено збереження роботодавцем середньої зарплати на період мобілізації.
Військовий облік: методика ведення. Спецвипуск № 2, 2023
Замовити за вигідною ціною
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
