...
Реєструйся

Щомісячна премія у розрахунку середньої зарплати


Якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання у неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів у цьому періоді.

Доплата за інтенсивність праці працівникові-сумісникові — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Сума щомісячної премії, нарахованої працівнику за серпень 2024 року у вересні 2024 року поза розрахунковим періодом, не включається для розрахунку середньої заробітної плати, оскільки зазначена премія нарахована працівнику у вересні поза розрахунковим періодом і не відноситься до відпрацьованих днів цього місяця, які віднесено до розрахункового періоду.

Лист від 20 вересня 2024 року № 2800-030401-8/56929

Читайте також: Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати?

Джерело: Пенсійний фонд України

Передплата на друковану версію «КАДРОВИК.UA» на 2025 рік

Матеріали до теми


Зарплати будівельникам зростуть удвічі: нова Галузева угода
Відбулося підписання Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад та територій України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. ...
Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...
Профспілки пропонують переглянути бюджет заради зростання зарплат
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет ...
Трудові реалії під час війни: як змінився ринок праці в Україні після 2022-го
Після значного спаду, спричиненого повномасштабною війною, український ринок праці поступово відновлюється. Зростає активність роботодавців, які дедалі частіше відкривають вакансії. Водночас ...