Реєструйся

Штрафи та пеня за несплату внеску: ПФУ доопрацював проєкт нового порядку


Пенсійний фонд України повторно доопрацював проєкт Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішень про нарахування пені й застосування штрафів за порушення порядку нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ уже передано на розгляд Спільного представницького органу профспілок.

Необхідність затвердження нового порядку пов’язана з реалізацією положень Закону № 4219, який наділив Пенсійний фонд України повноваженнями адмініструвати відповідний внесок, застосовувати фінансові санкції та стягувати заборгованість із платників.

Проєкт визначає процедуру узгодження сум недоїмки між роботодавцем і територіальними органами ПФУ, порядок прийняття рішень про нарахування пені та штрафів, а також механізм стягнення несплачених сум внеску.

Документ передбачає, що суми внеску, не нараховані або не сплачені у встановлені строки, вважатимуться недоїмкою. Якщо роботодавець самостійно виявить помилку, він буде зобов’язаний донарахувати внесок, відобразити його у звітності та сплатити разом із пенею. Якщо ж порушення встановить територіальний орган ПФУ, він сформує вимогу про сплату боргу та застосує передбачені законом фінансові санкції.

Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.

Проєктом передбачено, що за несвоєчасну сплату внеску застосовуватиметься штраф у розмірі 7% від суми простроченого платежу. За донарахування несвоєчасно обчисленого внеску штраф становитиме 10% за кожний повний або неповний звітний період, але не більше 50% суми донарахування. Окремо передбачено відповідальність за неподання або несвоєчасне подання звітності — 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожне порушення.

Крім штрафів, на суму недоїмки нараховуватиметься пеня у розмірі 0,1% за кожний день прострочення — від першого дня після граничного строку сплати до дня фактичного погашення заборгованості.

У разі затвердження документ набере чинності з дня офіційного опублікування, але не раніше введення в дію закону щодо передачі Пенсійному фонду України функцій адміністрування єдиного соціального внеску. До цього часу проєкт проходить процедуру погодження та громадського обговорення.

Джерело: СПО профспілок

Вебінар «Трудове законодавство в умовах воєнного стану: актуальні зміни та практика застосування»

Матеріали до теми


Інвалідність за новими правилами: в Україні запрацювали зміни до процедури оцінювання
В Україні з 4 листопада 2026 року запрацювали оновлені правила встановлення інвалідності. Кабінет Міністрів ухвалив постанову №1359, яка змінює порядок ...
Інвалідність безстроково, нові правила для військових і спрощене оцінювання: що передбачає постанова №1359
В Україні запрацювали оновлені правила встановлення інвалідності. Із 4 листопада 2026 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України №1359, яка ...
Міноборони оновило критерії визначення важливих підприємств ОПК: що передбачає наказ № 368
Міністерство оборони України оновило критерії, за якими підприємства, установи й організації оборонно-промислового комплексу визначаються такими, що мають важливе значення для ...
Кожен військовий та його родина отримають гарантований супровід: Міноборони пропонує нову модель
Міністерство оборони України спільно з Генеральним штабом ЗСУ напрацювали проєкт оновленої Концепції соціального супроводу військовослужбовців та їхніх родин. Документ винесли ...