Приймаючи на роботу працівників, роботодавці мають унікальну можливість повернути частину коштів, витрачених на оплату праці та сплату єдиного внеску у вигляді компенсації. Наприклад, майже 900 роботодавців м. Києва отримали компенсації на суму понад 42 млн грн.
Види компенсацій, якими можуть скористатися роботодавці столиці
- Компенсації за працевлаштування окремих категорій безробітних
- Компенсація у розмірі 50 % фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць (людей з інвалідністю, учасників бойових дій, кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років).
- Компенсація у розмірі 50 % фактичних витрат сплаченого єдиного внеску за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні; понад 6 місяців.
- Компенсація у розмірі 50 % мінімальної заробітної плати за працевлаштування зареєстрованих безробітних з-поміж молоді.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 219-977
- Компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
- Компенсація за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану (після 24 лютого 2022 року). Заяву можна подати через Дія.
- Компенсація за працевлаштування ВПО з поміж зареєстрованих безробітних.
- Компенсація за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю
Заяву можна подати через Дія.
- Компенсації за працевлаштування на нові робочі місця
- Компенсація за працевлаштування громадян з-поміж зареєстрованих безробітних.
- Компенсація за працевлаштування громадян (не обов’язково зареєстрованих безробітних).
СУМІСНИЦТВО: НОВІТНІ РЕАЛІЇ спецвипуск № 1, 2023 від журналу «КАДРОВИК.UA»
- Допомога з часткового безробіття через зупинення або скорочення виробництва з причин економічного, технологічного характеру, введення надзвичайного або воєнного стану тощо
Програми компенсацій дають змогу стабілізувати бізнес, збільшити обсяги виробництва та зберегти колективи підприємств. Київський МЦЗ є відповідальним і надійним партнером роботодавців у розв’язанні актуальних питань. Пропонуємо роботодавцям скористатися можливостями компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу.
Джерело: Урядовий портал
