Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей? Чи можна поділити таку відпустку на частини?
Відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено (передбачено лише відкликання із щорічної відпустки (частина третя статті 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Така соціальна відпустка надається в обов’язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік, тому і вимог, які визначали б період надання такої відпустки, у графіку відпусток також не передбачено.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Якщо працівник має право на відпустку за двома підставами, він може використати таку відпустку, наприклад, тривалістю 10 календарних днів за однією підставою і через деякий час тривалістю 7 календарних днів за другою підставою (лист Міністерства соціальної політики України від 12 травня 2015 року № 256/13/116-15).
Джерело: Вікторія Ліпчанська шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин.
