...
Реєструйся

Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством


На перший погляд, про перерви, їх тривалість і порядок надання написано та сказано вже багато. Однак у наших читачів виникає чимало запитань саме в аспекті їх практичного застосування.

1. Яка тривалість обідньої перерви?

2. Чи можна перерву підсумовувати і використовувати в кінці робочого дня для зменшення часу роботи?

3. Якщо працівниця годує немовля, чи має вона право на перерви?

4. Чи встановлено перерви в роботі для обігрівання і відпочинку?

5. Яка тривалість перерви між змінами?

Пропонуємо вашій увазі відповіді на п’ять найактуальніших запитань щодо надання перерв для відпочинку працівникам у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», в газеті «Кадри і зарплата» № 5 (101), 2018.

Придбати видання Архів газети

Матеріали до теми


Експерт КАДРИ.UA консультує: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі продовження контракту»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...
Використання ШІ та цифрових інструментів в системі управління охороною праці в Україні
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...