...
Реєструйся

Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством


На перший погляд, про перерви, їх тривалість і порядок надання написано та сказано вже багато. Однак у наших читачів виникає чимало запитань саме в аспекті їх практичного застосування.

1. Яка тривалість обідньої перерви?

2. Чи можна перерву підсумовувати і використовувати в кінці робочого дня для зменшення часу роботи?

3. Якщо працівниця годує немовля, чи має вона право на перерви?

4. Чи встановлено перерви в роботі для обігрівання і відпочинку?

5. Яка тривалість перерви між змінами?

Пропонуємо вашій увазі відповіді на п’ять найактуальніших запитань щодо надання перерв для відпочинку працівникам у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», в газеті «Кадри і зарплата» № 5 (101), 2018.

Придбати видання Архів газети

Матеріали до теми


Щодо продовження трудових відносин із працівником зі статусом біженця за кордоном
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, ...
Проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану
Атестація може проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Проте відповідно до пункту 3.4 Методичних ...