Реєструйся

Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством


На перший погляд, про перерви, їх тривалість і порядок надання написано та сказано вже багато. Однак у наших читачів виникає чимало запитань саме в аспекті їх практичного застосування.

1. Яка тривалість обідньої перерви?

2. Чи можна перерву підсумовувати і використовувати в кінці робочого дня для зменшення часу роботи?

3. Якщо працівниця годує немовля, чи має вона право на перерви?

4. Чи встановлено перерви в роботі для обігрівання і відпочинку?

5. Яка тривалість перерви між змінами?

Пропонуємо вашій увазі відповіді на п’ять найактуальніших запитань щодо надання перерв для відпочинку працівникам у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», в газеті «Кадри і зарплата» № 5 (101), 2018.

Придбати видання Архів газети

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (2 – 6 листопада)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
До 10 мінімальних зарплат за заявку: у Верховній Раді пропонують нові правила конкурсів
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16193, який пропонує змінити порядок проведення конкурсів з визначення приватних партнерів у межах публічно-приватного партнерства. ...
Деякі особливості визначення підприємств, установ та організацій, критично важливими для функціонування економіки
Діяльність нашого підприємства не потрапила в перелік сфер діяльності, які дозволяють встановлення статусу критично важливого для економіки. У нас виробниче ...