У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкти № 15148 і № 15149, які передбачають комплексне оновлення правил корпоративного управління. Ключова новація — впровадження корпоративного договору як універсального інструменту для бізнесу.
Законопроєкт № 15148 пропонує закріпити на рівні Цивільний кодекс України поняття корпоративного договору. Йдеться про угоду, за якою учасники домовляються про порядок реалізації своїх прав, голосування та управління компанією.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Корпоративний договір може укладатися навіть до створення товариства та є конфіденційним, якщо інше не передбачено законом. Водночас він не є установчим документом і не створює обов’язків для тих учасників, які не є його сторонами.
Другий законопроєкт № 15149 деталізує процедури управління товариствами. Зокрема, пропонується уточнити порядок скликання загальних зборів, визначити правила представництва учасників, а також запровадити механізми управління корпоративними правами у разі смерті власника бізнесу.
Очікується, що зміни підвищать гнучкість корпоративного управління та захист прав учасників, а також наблизять українське законодавство до європейських стандартів.
Джерело: Верховна Рада Україна
