Редакція журналу «Довідник кадровика» рекомендує такі видання, як посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень». Посібник і журнал стануть у пригоді на тих підприємствах, які відряджають працівників. Крім цього, у посібнику, на прохання наших передплатників, чітко роз’яснено, які ділові поїздки не належать до відряджень.
|
Форма журналу реєстрації відряджень, була передбачена Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою Наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59, але з 14 вересня 2015 року втратила чинність. Натомість не втратив своєї актуальності сам журнал реєстрації відряджень, і вже два роки має рекомендований характер. Підприємство, що відряджає працівника, здійснює реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у спеціальному журналі за формою, яка містилася у додатку до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59. Отже, якщо є потреба, підприємство може вести журнал реєстрації відряджень. Головною метою ведення такого журналу є облік та контроль перебування працівника поза межами підприємства, а також за працівником, а також фіксація дати вибуття та прибуття з відрядження. |
|
Форма журналу реєстрації відряджень була передбачена Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою Наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59, але з 14 вересня 2015 року втратила чинність. Натомість не втратив своєї актуальності сам журнал реєстрації відряджень, і вже два роки має рекомендований характер. Підприємство, що відряджає працівника, здійснює реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у спеціальному журналі за формою, яка містилася у додатку до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59. Отже, якщо є потреба, підприємство може вести журнал реєстрації відряджень. Головною метою ведення такого журналу є облік та контроль перебування працівника поза межами підприємства, а також за працівником, а також фіксація дати вибуття та прибуття з відрядження. |
