Реєструйся

Вахтовий метод роботи: юридичний і кадровий аспекти


На сьогодні порядок організації та виконання робіт вахтовим методом регламентується Основними положеннями про вахтовий метод організації робіт, затвердженими постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальних питаннях, Секретаріату ВЦРПС і Міністерства охорони здоров’я СРСР від 31 грудня 1987 року № 794/33-82; далі — Постанова № 794/33-82 (відповідно до Постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12 вересня 1991 року № 1545-ХІІ діє у частині, що не суперечить Конституції і законам України). Особливості застосування вахтового методу організації робіт на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємство), що належать до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження, визначаються Положенням, затвердженим наказом Міністерства екології та природних ресурсів України від 24 липня 2017 року № 275.

Рішення про запровадження вахтового методу організації робіт та місце роботи ухвалює роботодавець за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації чи профспілковим представником (далі — виборний профспілковий орган) на підставі технікоекономічного обґрунтування експертів щодо неможливості виконання робіт іншими методами організації праці, з урахуванням ефективності застосування вахтового методу порівняно з іншими методами ведення робіт і можливостей комплектування вахтового персоналу. Якщо роботодавцеві економічно вигідно застосовувати цей метод роботи, а в Переліку підприємств, організацій та об’єктів, на яких може застосовуватися вахтовий метод організації робіт (додаток 2 до Постанови № 794/33-82) відповідна галузь відсутня, на нашу думку, він може його застосовувати за аналогією права (ст. 8 Цивільного кодексу України).

Ольга Харечко, головний редактор кадрового напряму та газети «Кадри і зарплата», юрист.

Повну версію статті Ольги Харечко читайте в журналі «КАДРОВИК.UA» № 12, 2018.

У статті також йдеться про те :

  • на яких підприємствах може застосовуватись вахтовий метод;
  • кого забороняється застосовувати до робіт які виконуються вахтовим методом;
  • що таке пункт збирання вахтового персоналу.

Також у матеріалі ви знайдете інформацію про:

1) розділи положення про вахтовий метод;
2) режим праці та відпочинку, облік робочого часу;
3) оплату праці працівників при вахтовому методі організації робіт;
4) допомогу по тимчасовій непрацездатності працівникам, які працюють вахтовим методом.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів: які зміни внесено
Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України своїм наказом від 19 січня 2023 року № 947 внесло зміни до Положення ...
Вахтовий метод організації робіт: правове регулювання та практичне застосування
Законодавчі акти, які регулювали б особливості трудових відносин при вахтовому методі організації робіт на підприємствах, в установах, організаціях (підприємство), в ...
Примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом затверджено
Міністерство економіки України наказом від 26 жовтня 2022 року № 4179 затвердило Примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом. ...