Реєструйся

Від підсобного робітника до генетика: які вакансії найчастіше пропонують роботодавці


За 8 місяців 2026 року роботодавці через Державну службу зайнятості запропонували клієнтам майже 315 тисяч вакансій. Водночас кількість людей, які шукали роботу за сприяння служби, становила 484 тисячі осіб.

Серед шукачів найбільшу групу становили люди віком понад 55 років — 107 тисяч осіб. Середня тривалість пошуку роботи без урахування періоду професійного навчання склала 42 дні.

Найбільше вакансій протягом січня–серпня було представлено у сфері торгівлі та послуг — майже 59 тисяч. Найменше пропозицій — для кваліфікованих робітників сільського та лісового господарства, риборозведення і рибальства — близько 7,9 тисячі вакансій.

Також читайте: «Ринок праці-2026: кого шукають роботодавці, скільки платять і чому бракує кадрів»

Загалом роботодавці пропонували шукачам роботу майже за 4 тисячами різних професій. Серед найбільш затребуваних — підсобний робітник, водій автотранспортних засобів, продавець продовольчих товарів, кухар, бухгалтер, спеціаліст державної служби, охоронник, сестра медична, вчитель закладу загальної середньої освіти, швачка, адміністратор та сторож.

Водночас на ринку праці траплялися й значно рідкісніші пропозиції. Серед них — генетик, ґрунтознавець, юрист-міжнародник, історик, соціолог, модельєр, поліграфолог, страхувальник та диск-жокей.

До переліку малопоширених вакансій також увійшли лялькар, кіоскер, сатураторник, який займається приготуванням газованої води, та копіювальник.

Таким чином, дані Служби зайнятості демонструють широкий спектр професій, які потрібні українським роботодавцям — від найбільш масових робітничих і сервісних спеціальностей до доволі рідкісних та специфічних професій.

Джерело: ДСЗ

Всеукраїнський кадровий форум — 2026. Підсумок професійного року

Матеріали до теми


Мінцифри переводить пошук роботи в держорганах у цифровий формат: що зміниться для кандидатів
Міністерство цифрової трансформації працює над запуском нового сервісу в застосунку та на порталі «Дія», який спростить працевлаштування в державних органах. ...
Іноземні працівники для дефіцитних професій: Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів щодо експериментального проєкту з удосконалення ...
Надмірний контроль і непрозорі рішення: що змушує працівників втрачати мотивацію
Втрату мотивації працівників часто пояснюють особистими причинами: втомою, зниженням інтересу до роботи або небажанням професійно розвиватися. Проте джерело проблеми може ...