Відповідальність за гендерну дискримінацію в вакансіях

Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2022 року № 863.

Вимоги до оголошення про вакансію та законні підстави для відмови у прийнятті на роботу: актуальні запитання — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Цей Порядок визначає процедуру сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог статті 24¹ Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування.

Відповідно до вимог даної статті забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.

Юрист з кадрових питань і трудового законодавства — online
Унікальна послуга на ринку України!
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

У разі недотримання заборони про згадування у рекламі про вакансії зазначених вище умов, передбачений штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, станом на поточну дату — 80 тис. грн.

Кошти стягуються з рекламодавця за таким алгоритмом:

1. Державна служба України з питань праці готує розпорядчий документ (розпорядження, постанова) про накладення штрафу на підставі акту перевірки та надсилає його рекламодавцю.
2. Санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня вручення або отримання поштою (рекомендованим листом) розпорядчого документа від Держпраці.

Розроблення кадрових документів
Експерти КАДРОВИК.UA допоможуть у складанні й упровадженні бланків, реєстраційних форм, шаблонів документів

Порушник має право звернутися до Держпраці або до суду стосовно оскарження рішення про штраф.

Джерело: Управління Держпраці