21:22 01.08.2018
Більшість підприємств, установ та організацій у процесі своєї діяльності стикаються з потребою направлення співробітників у службові відрядження. Відправляючи працівника у відрядження, роботодавець повинен розуміти: незалежно від того, що під час відрядження працівник не перебуває на своєму робочому місці, він усе одно є співробітником організації і на нього поширюються всі права та гарантії, передбачені законодавством. А чи потрібна згода профспілки, якщо працівника направляють у відрядження у вихідний день?
Докладна відповідь — у матеріалі Олександра Власенка, старшого наукового співробітника, голови профспілки НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України, у газеті «Кадри і зарплата», № 15 (111), 2018.
