11:05 09.08.2018
У багатьох кадровиків, напевне, були ситуації, коли потрібно прийняти на роботу працівника, що відмовився від прийняття РНОКПП через релігійні переконання. Виникають запитання: яка відмітка має стояти в паспорті-книжечці фізичної особи, котра відмовилася від прийняття РНОКПП; яка відмітка має стояти в ID-паспорті особи, котра не має РНОКПП; як правильно оформити трудові відносити з такими особами.
Відповіді на ці та інші запитання читайте у статті Олени Губар, начальника відділу кадрів і організаційно-масової роботи Спілки споживчих товариств «Споживча кооперація Чернігівської області», яку буде опубліковано в журналі «Кадровик.UA» № 9, 2018.
