Реєструйся

Як створити сприятливу атмосферу в колективі: поради керівникам


У межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» за підтримки Першої леді Олени Зеленської розроблено певні рекомендації, що мають на меті підтримувати морально-психологічний стан працівників під час робочого процесу. Ось деякі з них:

  1. Розмістіть в офісі інформацію про сервіси підтримки ментального здоров’я.
  2. Проводьте політику відкритих дверей, аби люди могли ділитися своїми проблемами з вами чи з колегами.
  3. Не ігноруйте конфлікти у колективі. Швидко реагуйте і беріть участь у їх вирішенні.

Раніше писали: Перша психологічна допомога на робочому місці

Не забувайте також, що не лише слова впливають на людину, а й тональність розмови. Ваші інтонація та жести здатні викликати у працівника відчуття безпеки або ж навпаки – незахищеності.

Зверніть увагу на такі особливості спілкування з підлеглими:

  1. Завжди вітайтеся та цікавтеся їхніми справами й здоров’ям.
  2. Підтримуйте зоровий контакт. Не дивіться на людину постійно, щоб вона не відчувала тиску.
  3. Тримайте відкриту позу, не схрещуйте рук.
  4. Намагайтеся розмовляти м’яко, спокійно та не дуже гучно.
  5. Стежте за тим, щоб ваш співрозмовник відчував себе комфортно під час спілкування.

Раніше писали: Дбаймо про ментальне здоров’я працівників

Та не забувайте піклуватися і про своє ментальне здоров’я.

Будьте прикладом для інших працівників.

Джерело: Управління Держпраці

Реорганізація підприємства: дії кадровика

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Чи можна заборонити працівнику бути фізичною особою — підприємцем?
СИТУАЦІЯ Керівник наполягає включити до колективного договору пункт, що працівники підприємства не можуть бути ФОП. Чи правомірна така вимога? Чи ...
Впровадження лікарської резидентури за вузькопрофільними лікарськими спеціальностями
Міністерство охорони здоров’я вперше за історію української медичної освіти запроваджує лікарську резидентуру. Це — етап післядипломної медичної освіти, який триває ...
Закріплення на всій території України єдиного київського часу та відміна переходу на «зимовий» час: проєкт Закону № 4201
Комітет з питань економічного розвитку рекомендує Верховній Раді прийняти в цілому законопроєкт про обчислення часу в Україні. На нещодавньому засіданні ...
Що входить у поняття «ресурсний стан» і чому він такий важливий
Психосоціальна підтримка працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так ...