Як створити сприятливу атмосферу в колективі: поради керівникам

У межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» за підтримки Першої леді Олени Зеленської розроблено певні рекомендації, що мають на меті підтримувати морально-психологічний стан працівників під час робочого процесу. Ось деякі з них:

1. Розмістіть в офісі інформацію про сервіси підтримки ментального здоров’я.
2. Проводьте політику відкритих дверей, аби люди могли ділитися своїми проблемами з вами чи з колегами.
3. Не ігноруйте конфлікти у колективі. Швидко реагуйте і беріть участь у їх вирішенні.

Раніше писали: Перша психологічна допомога на робочому місці

Не забувайте також, що не лише слова впливають на людину, а й тональність розмови. Ваші інтонація та жести здатні викликати у працівника відчуття безпеки або ж навпаки – незахищеності.

Зверніть увагу на такі особливості спілкування з підлеглими:

1. Завжди вітайтеся та цікавтеся їхніми справами й здоров’ям.
2. Підтримуйте зоровий контакт. Не дивіться на людину постійно, щоб вона не відчувала тиску.
3. Тримайте відкриту позу, не схрещуйте рук.
4. Намагайтеся розмовляти м’яко, спокійно та не дуже гучно.
5. Стежте за тим, щоб ваш співрозмовник відчував себе комфортно під час спілкування.

Раніше писали: Дбаймо про ментальне здоров’я працівників

Та не забувайте піклуватися і про своє ментальне здоров’я.

Будьте прикладом для інших працівників.

Джерело: Управління Держпраці