Повне зібрання всієї інформації для кадровика на тему реорганізації: від процедур, які має забезпечити кадровик, до документів, які він має підготувати.
Кожному читачу додатково 29 зразків документів у Word.
Реорганізація — це припинення діяльності підприємства, установи, організації, яке супроводжується переходом його зобов’язань і прав до іншого підприємства. Але так чи інакше здійснення реорганізації супроводжується виникненням певних труднощів не тільки у керівництва, а й у юристів, економістів, кадровиків підприємства.
Тема реорганізації юридичних осіб набирає все більшої актуальності, і в період воєнного стану її важливість лише зросла.
Причиною цього є збільшення кількості підприємств, які потребують реорганізації з різних причин, в т. ч. внаслідок дії воєнного стану.
Реорганізація — це складна процедура, яка передбачає повну або часткову заміну власників корпоративних прав, зміну організаційно-правової форми бізнесу, ліквідацію окремих підрозділів або створення на базі одного кількох, або закриття підприємства.
У процесі реорганізаційних заходів передається або отримується майно, кошти, права та обов’язки товариства. Зробити це часом навіть важче, ніж створити нову компанію, оскільки в законодавстві немає чітко прописаних кроків.
Посібник «Реорганізація підприємства: дії кадровика» — це друге оновлене та доповнене видання для кадровиків.
У посібнику розглянуті всі можливі варіанти реорганізації підприємства. Що, коли, на якому етапі потрібно робити кадровику, які процедури забезпечити, які документи оформити?
ДОДАТКОВО ви отримаєте 29 зразків документів у WORD
Із посібника ви дізнаєтеся про:
види та етапи реорганізації;
покрокові дії кадрової служби при реорганізації;
особливості кадрового діловодства та документообігу при перетворенні, злитті, приєднанні, поділі, виділі.
Сподіваємося, наш посібник стане надійним помічником у вирішенні будь-якої проблемної ситуації, що склалася в процесі реорганізації підприємства.
Вихідні дані:
Мова видання: українська
Формат (розмір): PDF
Обсяг: 70–80 с.
Зміст
ВСТУП
РОЗДІЛ I ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ «РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА» ТА ВИДИ РЕОРГАНІЗАЦІЇ
✔ Перетворення
✔ Приєднання
✔ Злиття
✔ Поділ
✔ Виділ
РОЗДІЛ II РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ ПЕРЕТВОРЕННЯ
➢ Процедура проведення перетворення Якщо відбувається перетворення структурного підрозділу зі зміною його статусу Якщо відбувається зміна назви підприємства або його структурного підрозділу (відділу, філії тощо) Якщо відбувається зміна організаційної структури підприємства
➢ Дії кадрової служби у разі перетворення підприємства
РОЗДІЛ III РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ ПРИЄДНАННЯ
➢ Процедура проведення приєднання
➢ Дії кадрової служби у разі приєднання підприємства
РОЗДІЛ IV РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ ЗЛИТТЯ
➢ Відмінність злиття від приєднання
➢ Дії кадрової служби у разі приєднання підприємства
➢ Дії кадрової служби у разі злиття підприємств
РОЗДІЛ V РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ ПОДІЛУ
➢ Процедура проведення поділу
➢ Дії кадрової служби у разі поділу підприємства
РОЗДІЛ VI РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ ВИДІЛУ
➢ Процедура проведення виділу
➢ Дії кадрової служби у разі виділу підприємства
РОЗДІЛ VII ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ РЕОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ VIII ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
РОЗДІЛ IX РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА У ЗАПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ
ДОДАТКИ
Додаток 1. Зразок наказу про реорганізацію підприємства шляхом його перетворення
Додаток 2. Зразок запису в трудовій книжці працівника про реорганізацію підприємства шляхом перетворення
Додаток 3. Зразок наказу про зміну назви підприємства
Додаток 4. Зразок запису в трудовій книжці працівника про зміну назви підприємства
Додаток 5. Зразок наказу про перейменування структурного підрозділу підприємства
Додаток 6. Зразок запису в трудовій книжці працівника про перейменування структурного підрозділу підприємства
Додаток 7. Зразок наказу про вступ на посаду директора філії підприємства
Додаток 8. Зразок наказу про зміну істотних умов праці працівників у разі створення філії підприємства в іншій місцевості
Додаток 9. Зразок запису в трудовій книжці працівника, у якого у разі зміни структури підприємства не змінюється назва професії та істотні умови праці
Додаток 10. Зразок наказу про затвердження штатного розпису підприємства
Додаток 11. Зразок наказу про зарахування до облікового складу підприємства працівників
Додаток 12. Зразок запису в трудовій книжці працівника про реорганізацію підприємства шляхом приєднання
Додаток 13. Зразок фрагмента особової картки працівника, у якій робиться запис про реорганізацію підприємства шляхом приєднання
Додаток 14. Зразок наказу про переведення працівників на посади нового оптимізованого штатного розпису
Додаток 15. Зразок запису в трудовій книжці працівника про переведення на посаду нового оптимізованого штатного розпису
Додаток 16. Зразок попередження працівника про наступне звільнення у зв’язку із скороченням чисельності працівників
Додаток 17. Зразок подання до профспілкового органу про отримання попередньої згоди на розірвання з працівником трудового договору
Додаток 18. Зразок повідомлення про надання попередньої згоди профспілкового органу на розірвання з працівником трудового договору
Додаток 19. Зразок наказу про скорочення штату працівників
Додаток 20. Зразок запису в трудовій книжці працівника про звільнення у зв’язку із скороченням штату працівників
Додаток 21. Зразок запису в трудовій книжці працівника про реорганізацію підприємства шляхом злиття
Додаток 22. Зразок фрагмента особової картки працівника, у якій робиться запис про реорганізацію підприємства шляхом злиття
Додаток 23. Зразок запису в трудовій книжці працівника про реорганізацію підприємства шляхом поділу
Додаток 24. Зразок запису в трудовій книжці працівника про реорганізацію підприємства шляхом виділу
Додаток 25. Зразок фрагмента особової картки працівника, у якій робиться запис про реорганізацію підприємства шляхом виділу
Таблиця. Різниця між реорганізацією у вигляді злиття та реорганізацією у вигляді приєднання
Доставка
1. Друковані періодичні видання відправляються замовнику одразу після виходу з друку
• Укрпошта Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів. Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.
• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.
• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.
2. Електронні видання направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати
• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.
• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника
З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977 Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!
Оплата
Реквізити для оплати:
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ГРУПА КОМПАНІЙ "МЕДІАПРО"
Р/р UA273052990000026004036212883, Банк АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
Україна, 02002, Київська обл., Дніпровський, м.Київ, м. Київ, Микільсько-Слобідська, будинок № 1-А, тел.: (044) 507-22-26,
код за ЄДРПОУ 43035859,
Є платником єдиного податку. Ставка 5%.
Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002
2 відгуки(ів) на Реорганізація підприємства: дії кадровика
Оцінено в 5 з 5
Карпінець Віра Юліанівна –
Юрисконсульт (компанія КНП, місто Стрий)
Замовляла посібник «Реорганізація підприємства: дії кадровика». Натрапила через пошукову систему.
Хочу підкреслити інформативність, компетентність, доступність.
Спілкуванням з вами і посібником задоволена.
Буду рекомендувати.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Віра.
Оцінено в 5 з 5
Бабак Яна Олександрівна –
Спеціаліст у Відділі освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту у Миколаївській міській раді
Придбала у вас Журнал реєстрації наказів про відпустки та Журнал реєстрації наказів з кадрових питань, а також посібник «Реорганізація підприємства: дії кадровика». Дізналася із соціальних мереж.
Сучасно, цікаво, своєчасно. Дуже задоволена вашим сервісом, з вами завжди можна домовитися і поторгуватися, ніяких паролів та передплат — заходь і користуйся.
Рекомендую.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за зворотний зв’язок, пані Яна.
Ми завжди готові до співпраці :) І неймовірно радіємо, коли отримуємо такі відгуки!
Відділ продажу:
Графік роботи:
E-mail: 
Відділ реклами: 
Поштова адреса:
Карпінець Віра Юліанівна –
Юрисконсульт (компанія КНП, місто Стрий)
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Віра.
Бабак Яна Олександрівна –
Спеціаліст у Відділі освіти, культури, сім’ї, молоді та спорту у Миколаївській міській раді
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за зворотний зв’язок, пані Яна.
Ми завжди готові до співпраці :) І неймовірно радіємо, коли отримуємо такі відгуки!